عنوان مقاله :
تاثير فرهنگ سازماني بر عملكرد شركت با ميانجيگري سيستم هاي حسابداري مديريت
پديد آورندگان :
احديان پورپروين، دنيا دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروز كوه - گروه حسابداري، فيروزكوه، ايران , حجازي فرهمند، ندا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران غرب - گروه حسابداري، تهران، ايران , علي‌فري، مليحه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران غرب - گروه حسابداري، تهران، ايران
كليدواژه :
فرهنگ سازماني , عملكرد شركت , سيستم حسابداري مديريت
چكيده فارسي :
مقدمه و هدف پژوهش: يكي از مباحث اصلي و نوين رفتار سازماني كه در رشد و بهبود بهره‌وري و كارآيي سازمان‌ها با اهميت تلقي مي‌شود فرهنگ سازماني مي‌باشد. از اين‌رو هدف اصلي پژوهش بررسي و تعيين ميزان تاثير فرهنگ سازماني بر عملكرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادرا تهران با در نظر گرفتن سيستم‌هاي حسابداري مديريت به عنوان متغير ميانجي مي‌باشد.
روش پژوهش: از نظر منطق اجرا، قياسي- استقرايي. از نظر بعد زماني، مقطعي يك نقطه‌اي. از نظر نتيجه اجرا، كاربردي. از نظر فرايند اجرا، كمي و از نظر هدف پژوهش، توصيفي پيمايشي مي‌باشد.
داده‌هاي مورد نياز اين پژوهش با بكارگيري ابزار پرسشنامه استاندارد كامرون و كوئين (سال 2006) جمع‌آوري شده است كه ابتدا اعتبار محتواي پرسشنامه توسط استاد راهنما و تني چند از خبرگان و با استفاده از شاخص محتوا (CVR) مورد تأييد قرار گرفته است و پس از اجراي اوليه آزمون پايايي بازآزمايي با آلفاي كرونباخ بررسي و پس از اجراي اصلي بر روي نمونه نيز روايي همزمان، روايي تشخيصي از معيار فورنل و لاركر براساس ميانگين واريانس استخراج شده (AVE) و پايايي مركب (CR)، روش تحليل عاملي تأييدي (CFA) استفاده شده است و با استفاده از مدل معادلات ساختاري با بكارگيري نرم‌افزار ليزرل بررسي و تحليل شده است.
نتيجه‌گيري: نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه فرهنگ سازماني بر عملكرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثير مثبت و معني‌داري دارد و اين اثر با ميانجيگري سيستم‌هاي حسابداري مديريت افزايش مي‌يابد. نتايج اين پژوهش، ضرورت توجه به فرهنگ سازماني و سيستم‌هاي حسابداري مديريت را جهت رشد و بهبود عملكرد ايجاد مي‌نمايد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگي
