عنوان مقاله :
نقش سرمايه اجتماعي مدني بر شكل گيري سرمايه اجتماعي كار نيروي انساني (مورد مطالعه: پيمانكاران قرارگاه خاتم الانبياء)
پديد آورندگان :
ابراهيمي وركياني، احسان داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰي - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان , مهرزاد مينويي، مهرزاد داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰي - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان , فدوي اصغري، عارفه داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰي - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان , فتحي، زاداله داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰي - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان
كليدواژه :
نيروي انساني , سرمايه اجتماعي كاري , مدني
چكيده فارسي :
سرمايه اجتماعي در چند دهه اخير به عنوان يكي از مهمترين مباحث مديريت در بين انديشمندان شاخه هاي مختلف علوم اجتماعي و انساني مطرح شده است. هدف اين پژوهش مديريت و بررسي نقش سرمايه اجتماعي مدني بر شكل گيري سرمايه اجتماعي كاري جهت ايجاد كسب و كاري پويا و فعال دركشور است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي بوده و در روشي توصيفي، اطلاعات جامعه مورد مطالعه با استفاده از پرسشنامه اي كه روايي و پايايي آن مورد تاييد قرار گرفت، جمع آوري و تحليل گرديد. جامعه آماري اين پژوهش پيمانكاران خاتم الانبيا(438 نفر) بودند، كه بر اساس جدول مورگان، حداقل نمونه اي برابر با 190 نفر تعيين شد، اما با توجه به پيش بيني هاي صورت گرفته در مورد پرسشنامه هاي غيرقابل قبول، در مجموع 230پرسشنامه توزيع گرديد كه از اين تعداد 217 پرسشنامه به صورت قابل قبول برگشت داده شد. در اين پژوهش، افراد نمونه به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند و نتايج آزمون فرضيات اين پژوهش با استفاده از معادلات ساختاري و نرم افزار ليزرل، حاكي از اين بود كه سرمايه اجتماعي مدني نقش معناداري بر شكل گيري سرمايه اجتماعي كاري نيروي انساني دارد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار
