عنوان مقاله :
رﻫﮕﯿﺮي ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﺸﺮان ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ آﯾﻨﺪه ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﻤﺮك ﺗﺎ اﻓﻖ 1410
پديد آورندگان :
بابانژاد، باقر داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل، اﯾﺮان , طاهريدمنه، محسن داﻧﺸﮕﺎه اﺻﻔﻬﺎن - ﮔﺮوه ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﺻﻨﺎﯾﻊ و آﯾﻨﺪه ﭘﮋوﻫﯽ، اﺻﻔﻬﺎن، اﯾﺮان , شجاعي، سامره داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دولتي، ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل، اﯾﺮان , گرجي، محمدباقر داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دولتي، ﻋﻠﯽآﺑﺎد ﮐﺘﻮل، اﯾﺮان
كليدواژه :
آﯾﻨﺪهﻧﮕﺎري , ﺗﺤﻠﯿﻞ اﺛﺮات ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ , ﮐﻼنروﻧﺪ , ﮔﻤﺮك , ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﺸﺮان
چكيده فارسي :
ﮔﺴـــﺘﺮدﮔﯽ ﻋﻮاﻣﻞﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺳـــﺎزﻣﺎن در ﺳـــﻄﻮح ﻣﻠﯽ و ﺟﻬﺎﻧﯽ ﯾﮑﯽ از ﭼﺎﻟﺶﻫﺎي ﻋﻤﺪه ﭘﯿﺶ روي ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ در ﻃﺮاﺣﯽ ﭼﺸﻢاﻧﺪازي ﻣﻄﻠﻮب اﺳﺖ، ﻟﺬا درك ﻣﺤﯿﻂ ﺳﺎزﻣﺎن در ﺟﻬﺖ ﺑﻬﺮهﮔﯿﺮي از ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ و دوري از ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎي آﯾﻨﺪه ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ روﯾﮑﺮدي ﺟﺪﯾﺪ، ﻓﺮاﺗﺮ از روشﻫﺎي ﻣﻌﻤﻮل ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰي ا ﺳﺖ. آﯾﻨﺪهﻧﮕﺎري راﻫﺒﺮدي ﯾﮑﯽ از اﺑﺰارﻫﺎي ﺑﺮر ﺳﯽ آﯾﻨﺪه اﺳﺖ. ﭘﮋوﻫﺶ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ ﺣﺎ ﺿﺮ ﺑﺎ ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ از ﻣﺪلﻫﺎي ﮐﯿﻔﯽ و ﮐﻤﯽ و ﺑﺎ اﯾﻦ روﯾﮑﺮد ﺑﻪ رﻫﮕﯿﺮي ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﺸـــﺮان ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ آﯾﻨﺪه ﮔﻤﺮك ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳــﺖ. ﺑﺪﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﮐﻼنروﻧﺪﻫﺎ ﺑﺎ روش ﭘﺎﯾﺶ ﻣﺤﯿﻄﯽ در ﺷــﺶ ﺣﻮزه ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ PESTEL ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﺳﭙﺲ ﺿﻤﻦ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎز ﮔﻤﺮك ﻓﻬﺮ ﺳﺘﯽ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﺷﺪﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪاي ﺑﺎ 30 ﻋﺎﻣﻞ ﮔﺮدﯾﺪ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ از ﻃﺮﯾﻖ ﯾﮏ ﭘﻨﻞ ﺧﺒﺮﮔﺎن وزندﻫﯽ و ﺗﮑﻤﯿﻞ ﺷــﺪه اﺳــﺖ. ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ ﮐﻪ ﺑﺎ روش ﺗﺤﻠﯿﻞ اﺛﺮات ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ/ ﺳــﺎﺧﺘﺎري و ﺑﺎ ﺮماﻓﺰار ﻣﯿﮏﻣﮏ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﺸﺮان ﻧﻈﯿﺮ، ذﯾﻨﻔﻌﺎن و اﻧﺘﻈﺎرات ﻋﻤﻮﻣﯽ، ﻓﺮﻫﻨﮓ درﺳﺘﮑﺎري و ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ ﻓﺴﺎد، ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﺗﺴﻬﯿﻞ روﯾﻪﻫﺎ و ﮔﻤﺮك ﻣﺠﺎزي ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬاري را ﺑﺮ آﯾﻨﺪه ﺳﺎزﻣﺎن ﺧﻮاﻫﻨﺪ دا ﺷﺖ، ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﺑﺎﯾ ﺴﺘﻪ ا ﺳﺖ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎزي ﮐﻼن، ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰي راﻫﺒﺮدي و ﺷﺮاﯾﻂ آﯾﻨﺪه ﮔﻤﺮك ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﺸﺮان ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽﺷﺪه ﺗﺮﺳﯿﻢ ﮔﺮدد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار
