مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي عوامل فرهنگي و اجتماعي برون‌سپاري در صنعت ورزش

چكيده فارسي :

هدف از پژوهش حاضر بررسي عوامل فرهنگي و اجتماعي برون‌سپاري در ورزش بود. روش پژوهش آميخته اكتشافي و داده‌ها به شكل ميداني بامطالعه پيشينه و مصاحبه نيمه ساختار يافته با افراد خبره، جمع‌آوري گرديد. سپس جهت رسيدن به اجماع از روش دلفي استفاده شد. در بخش كمي با توجه به نتايج به‌دست‌آمده از مرحله كيفي، پرسشنامه‌ محقق ساخته‌اي طراحي گرديد. جامعه آماري پژوهش را كليه خبرگان مرتبط با برون‌سپاري ورزشي در كشور تشكيل مي‌دادند كه شامل اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه‌هاي دولتي كشور، مديران سازمان‌هاي دولتي و شركت‌هاي خصوصي، كارفرمايان و پيمانكاران بودند. روش نمونه‌گيري در بخش كيفي و كمي، غير تصادفي از نوع هدفمند و در دسترس بود. شاخص محقق براي نمونه گيري افرادي آشنا با ادبيات و مباني نظري برون‌سپاري، افرادي داراي سابقه تدريس، تأليف كتاب و مقاله علمي – پژوهشي و يا سابقه كار اجرايي بالاتر از 5 سال در زمينه برون‌سپاري بود. براي بخش كيفي مصاحبه تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت. در بخش كمي، مبناي محاسبه به ازاي هر سؤال 10 الي 15 نفر پاسخ‌دهنده كه درنهايت 296 نفر پرسشنامه‌ها را تكميل نمودند. جهت تحليل داده‌ها از نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شد. نتايج نشان داد عوامل فرهنگي و اجتماعي بر برون‌سپاري در ورزش اثر دارد. لذا توصيه مي‌گردد مسئولين امر جهت مهيا نمودن بستر فرهنگي و اجتماعي مناسب، به اطلاع‌رساني گسترده در مورد اثرات مثبت برون‌سپاري در ورزش از طريق رسانه‌هاي عمومي و تحليل برون‌سپاري‌هاي موفق در جهان جهت يافتن راهكارهايي براي اجرا و توسعه اين راهبرد در ورزش ايران بپردازند.