رويكرد آينده پژوهانه در مديريت منابع انساني وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح با ابتناء بر انديشه هاي فرماندهي معظم كل قوا (مدظلّه)

ارتقاي توان دفاعي و تقويت امنيت و اقتدار كشور، همگام با پيشرفت فناوري، نيازمند آن است كه كاركنان وزارت دفاع با عزمي جدي و تلاشي فراگير، با علوم و فناوري هاي نوين كه به دگرگوني در نوع جنگ ها و لزوم دفاع مؤثر منجر شده است آشنا شده و به‌عنوان عاملي راهبردي، توان پاسخگويي هوشمندانه به تهديدات موجود و آتي را كسب نمايند. در اين پژوهش به روش تبيينيتحليلي و با ابتناء به انديشه‌هاي فرماندهي معظم كل قوا و مراجعه به پايگاه هاي معتبر اطلاعاتي و بهره‌گيري از منابع مستند كتابخانه اي، بر ضرورت آينده‌نگري در تربيت منابع انساني كارآمد در نيروهاي مسلح و بررسي رويكرد آينده‌پژوهي در توسعه منابع انساني، كه تأثير مستقيمي در افزايش توان و قابليت هاي ودجا در تأمين امنيت اجتماعي و حفاظت از منافع امنيت ملي دارد، پرداخته شد. بر مبناي بررسي هاي انجام‌شده نتيجه‌گيري شد كه در انديشه فرماندهي معظم كل قوا، تنها مسير مطمئن جهت افزايش قابليت هاي سازماني، اتخاذ رويكرد پيش دستانه در مواجهه با تحولات محيطي است. بر اين اساس، ودجا به‌عنوان سازماني انسان‌محور، بايد در كنشگري پيش‌دستانه و با پويش مستمر تحولات محيطي و فناوري هاي نوين دفاعي بر ميزان يادگيري و توانايي هاي علمي و عملي كاركنان خود افزوده تا با پارادايم ها و بحران هاي جديدي كه امكان خدمت‌رساني مناسب را دشوار مي سازند مواجهه مؤثرتري داشته باشد.