ارتباط سبك زندگي با اخلاق كاري حسابداران

زمينه: ترويج اخلاق در سازمان نه تنها محيطي مساعد براي افزايش بهره وري مي آفريند بلكه فراتر از سازمان نقش موثري در جامعه نيز خواهد داشت. بنابراين هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط سبك زندگي با اخلاق كاري حسابداران شاغل در دستگاه هاي اجرايي است. روش: پژوهش حاضر از حيث هدف، كاربردي و از جهت گردآوري داده ها از نوع تحقيقات توصيفي مي باشد كه به طور پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان مالي دستگاه هاي اجرايي شهرستان بيرجند مي باشد كه با توجه به جدول مورگان از 178 نفر تعداد 118 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند. به منظور جمع آوري داده هاي مورد نياز از پرسشنامه استاندارد و براي تجزيه و تحليل آنها از تحليل همبستگي با استفاده از نرم افزار 20SPSS و مدل سازي معادله هاي ساختاري با استفاده از PLS استفاده شده است. يافته ها: نتايج نشان داد اخلاق حرفه اي حسابداران متاثر از سبك زندگي آنان است. همچنين جنسيت و سابقه كاري حسابداران با رابطه بين سبك زندگي و اخلاق كاري آنها ارتباط معناداري دارد. نتيجه گيري: از آنجا كه اخلاق در حسابداري نيز مانند ساير رشته ها از اهميت زيادي برخوردار است، بايد بيش از پيش به ترويج و نهادينه كردن مكارم اخلاقي در بين اعضاي حرفه پرداخت. همچنين با توجه به اينكه رعايت اخلاق كاري باعث بهبود شرايط رفتاري و روش زندگي افراد و در نهايت موجب رشد و توسعه اقتصاد جامعه مي گردد پيشنهاد مي شود به اخلاق كاري حسابداران در ابعاد سبك زندگي آنان در دستگاه هاي اجرايي توجه جدي صورت گيرد.