طراحي سابقه موفقيت مديران بخش نهادي (موردمطالعه: امام جماعت مسجد)

براي دستيابي مساجد به جايگاه راهبردي و واقعي خود در جامعه، پرداختن به منابع انساني مسجد يعني كساني كه وظيفه اداره مسجد را برعهده دارند، داراي اولويت اساسي است. مهم‌ترين ركن مديريتي مسجد، امام جماعت آن است. دراين‌راستا، مقام معظم رهبري مي‌فرمايند: «امام جماعت مدير طبيعي مسجد است». با وجود اين اهميت، متأسفانه تعريف كامل و درستي از امام جماعت طراز، وجود ندارد، نيازمندي­هاي لازم براي امامت در مسجد طراز اسلامي تعريف نشده است و مراجع متولي مسجد از خلأ جدي در داشتن يك چارچوب مناسب براي جذب، آموزش و توانمندسازي ائمه جماعت رنج مي­برند. باتوجه‌به اين توضيحات، هدف اصلي اين پژوهش، طراحي چارچوب سابقه موفقيت امام جماعت مسجد است. در اين پژوهش داده‌هاي مصاحبه با 20 تن از ائمه جماعت موفق با كمك روش تحليل مضمون و با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA تحليل شد. درنهايت، چارچوب سابقه موفقيت امام جماعت مسجد مشتمل بر 7 بعد، 46 مؤلفه و 174 شاخص استخراج شد. ابعاد اصلي سابقه موفقيت ائمه جماعت شامل شايستگي‌ها، ويژگي‌هاي شخصي، تجربه، دانش، محرك‌ها، فضائل و زمينه‌ها هستند.