از تبعيض جنسيتي به سوي برابري و رشد اقتصادي (مطالعۀ كشورهاي درحال توسعه)

سرمايه‌ي انساني به عنوان يكي از عوامل مؤثر بر رشد اقتصادي كه مي‌تواند سبب ارتقاء و بهبود فرصت‌هاي اقتصادي و اجتماعي شود. دراين­ميان زنان معرف نيمي از جمعيت و يكي از اركان خانواده و جوامع را تشكيل مي‌دهند، بهره‌گيري از استعداد و توانايي‌هاي آن‌ها به عنوان سرمايه‌ي انساني بر رشد اقتصادي حائز اهميت است.  با اين حال، وجود تبعيض جنسيتي به عنوان يكي از عواملي كه نه تنها سبب نقض حقوق اساسي بشر شده، بلكه مي‌تواند باعث كاهش بهره‌وري و كيفيت سرمايه‌ي انساني و به­دنبال­آن كاهش رشد اقتصادي شود، مطرح­شده است. در اين راستا هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير تبعيض جنسيتي در چهار حوزه‌ آموزش، بازار كار، توانمندسازي زنان و شرايط اجتماعي بر رشد اقتصادي است. در اين پژوهش داده‌ها با بهره‌گيري از روش كتابخانه‌اي گردآوري شده و عمدتا برگرفته از داده‌هاي انتشاريافته‌ي بانك جهاني است. به منظور برآورد رابطه‌ي بين تبعيض جنسيتي و رشد اقتصادي از روش داده‌هاي تركيبي براي كشورهاي درحال توسعه طي دوره‌ي زماني 2018-2000 و براي تجزيه‌وتحليل نتايج نيز از نرم‌افزارهاي Stata12 و EViews10 استفاده شده است. نتايج نشان­مي‌دهد كه در كشورهاي در حال توسعه رشد نيروي كار و بازبودن تجارت بر رشد اقتصادي تأثير منفي و معني‌دار دارد و رشد سرمايه‌گذاري بر رشد اقتصادي تأثير مثبت و معني‌دار دارد. در اين كشورها برابري جنسيتي با رشد اقتصادي رابطه‌ي معني‌داري ندارد.