تأملي بر پيشايندهاي رفتارهاي انحرافي كاركنان با تأكيد بر تعديل‌گري شفافيت نقش در شركت گاز استان سمنان

هدف از پژوهش حاضر، بررسي تأثير پيشايندهاي رفتارهاي انحرافي كاركنان با توجه به نقش تعديل گري شفافيت نقش بود. مطالعه حاضر با هدف كاربردي و روش توصيفي همبستگي انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش حاضر را پرسنل رسمي شركت گاز استان سمنان، به تعداد 480 نفر تشكيل داده است كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده و طبق جدول مورگان از اين تعداد، 212 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته مبتني بر طيف ليكرت استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش نيز از مدل‌سازي معادلات ساختاري بر اساس نرم افزار Smart Pls استفاده گرديد. يافته هاي پژوهش نشان داد كه نظارت مبتني بر سوء استفاده بر سرخوردگي شغلي تاثير مثبت و معنادار و بر عدالت توزيعي تاثير منفي و معناداري دارد. همچنين، سرخوردگي شغلي تاثير مثبت و معناداري بر رفتارهاي انحرافي كاركنان دارد. با اين وجود، بين عدالت توزيعي و رفتارهاي انحرافي كاركنان رابطه منفي و معناداري يافت شد.