سنجش وضعيت اخلاق حرفه اي براساس مناطق شهر اصفهان از ديدگاه مديران شهري

مديران شهري در برابر مشكلات پيچيده و فراگير اخلاقي عرصه شهرسازي، نيازمند چارچوب اخلاقي كاربردي هستند كه هم رفتار آنان و هم نظام ارزشي مديريت شهري را هدايت و كنترل نمايد. اين پژوهش با هدف سنجش وضعيت اخلاق حرفه اي براساس مناطق شهر اصفهان از ديدگاه مديران شهري با رويكرد تركيبي از نوع بنيادي ـ كاربردي انجام گرفت. براي تحقق هدف در بخش كيفي با روش نمونه گيري هدفمند با مديران شهرداري مصاحبه، و در بخش كمي با روش تمام شماري پرسشنامه بين تمامي مديران شهري شهرداري و سازمانهاي وابسته به آن توزيع شد. نتايج از طريق از تحليل محتوا، آزمون t تك‌نمونه اي و آزمون فريدمن  تجزيه‌و تحليل گرديد. با تحليل داده ها الگوي اخلاق حرفه اي مديران شهري در پنج معيار شرايط و عوامل مؤثر، هنجارها و ارزشها، شناخت مسائل اخلاقي، يافتن راه حل اخلاقي و تلاش براي اجراي اخلاقي ارائه شد. تمامي معيارهاي اخلاق حرفه اي در اقدامات مديريت شهري شهر اصفهان از ديدگاه مديران شهري در سطح متوسط است. ميانگين اخلاق حرفه اي مناطق 1، 3 و 5 شهرداري شهر اصفهان از ديدگاه مديران شهري در سطح قوي قرار دارد. رعايت شناخت مسائل اخلاقي از ديدگاه مديران شهري از اهميت بيشتري برخوردار است.