تأثير چابكي توليد بر بهبود بهره‌وري سازماني

امروزه افزايش بي ثباتي و آشفتگي ها محيط هاي سازماني باعث شده كه سازمان ها براي پاسخگويي به نيازهاي مشتريان در شرايط غيرقابل‌پيش‌بيني، به سطحي از چابكي در توليد دست يابند؛ زيرا آن عامل اصلي موفقيت و بقاي بنگاه‌ها تلقي مي شود. درصورتي‌كه شركت هاي توليدي توجه چنداني به اين مسائل ندارند. هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير توليد چابك برافزايش بهره وري سازمان مي باشد. بدين منظور تعدادي از كاركنان شركت سيم و كابل مغان به‌عنوان مورد مطالعه انتخاب شدند. پژوهش مذكور از نوع كاربردي با رويكرد پيمايشي مي‌باشد كه به‌صورت مقطعي بر روي نمونه 134 نفري از مديران ،كارشناسان و كاركنان مطلع از موضوع موردمطالعه از شركت مذكور كه به‌صورت تصادفي ساده انتخاب‌شده بودند، انجام پذيرفت. پس از شناسايي شاخص هاي مربوط به بهره‌وري و توليد چابك پرسشنامه طراحي گرديد كه روايي آن توسط اساتيد و جمعي از خبرگان كارخانه مورد تأييد قرار گرفت و پايايي آن نيز با روش آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد كه 0.90 به دست آمد. تجزيه‌وتحليل داده‌ها نيز با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي به‌منظور بررسي رابطه‌ي بين متغيرها به كمك نرم‌افزارهاي آماري SPSS20 و SmartPLS2 صورت گرفت. نتايج به‌دست‌آمده از پژوهش نشان داد كه بالا بودن سطح توليد چابك تأثير بسزايي برافزايش بهره وري در شركت مذكور دارد.