طراحي مدل مديريت شبكه هاي اجتماعي داخلي با رويكرد فرهنگي

امروزه همگام با توسعه اينترنت استفاده از شبكه هاي اجتماعي هم به سرعت در حال افزايش است. مسئولان و متخصصين زيادي در رابطه با اثرگذاري اين شبكه ها بر فرهنگ جامعه اظهار نگراني كرده اند. گروهي فيلترينگ را پيشنهاد مي دهند و گروهي توسعه شبكه هاي اجتماعي داخلي را. اما عليرغم پيشنهاد شبكه هاي اجتماعي داخلي مدلي براي مديريت اين شبكه هاي اجتماعي داخلي با رويكرد فرهنگي وجود ندارد. هدف اصلي اين پژوهش ارائه مدلي براي مديريت شبكه هاي اجتماعي داخلي با رويكرد فرهنگي است. از آنجايي كه در زمينه مديريت شبكه هاي اجتماعي داخلي بصورت كلي و با رويكرد فرهنگي بصورت خاص مدلي وجود ندارد لذا در اين پژوهش از روش رويش نظريه براي طراحي مدل استفاده گرديد. در اين پژوهش با 23 نفر از بازيگران اصلي در حوزه شبكه هاي اجتماعي داخلي از جمله مسئولين تصميم گير در اين حوزه، مديران شبكه هاي اجتماعي، مديران شركت هاي توليد محتوا، مديران شركت هاي تبليغاتي در شبكه هاي اجتماعي، اساتيد دانشگاه در حوزه فرهنگ و ارتباطات و روحانيون كارشناس فرهنگي مصاحبه صورت گرفت و پس از كدگذاري باز، كدگذاري محوري و نهايتا كدگذاري انتخابي مدل نهايي استخراج گرديد. در اين مدل فرهنگ حاكم بر شبكه هاي اجتماعي به عنوان مقوله مركزي استخراج شد و شرايط علي، مداخله گر، زمينه اي واستراتژي ها و پيامدهاي حاصل از اجراي استراتژي ها بيان گرديد