رابطه استقلال دانشگاهي و مديريت كيفيت فراگير با مسئوليت اجتماعي (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي تبريز)

هدف از اجراي اين پژوهش، بررسي رابطه استقلال دانشگاهي و مديريت كيفيت فراگير با مسئوليت اجتماعي دانشگاه علوم پزشكي تبريز بود. جامعه آماري اين پژوهش شامل همه اعضاي هيئت ‌علمي دانشگاه علوم پزشكي تبريز (شامل 5 دانشكده) به تعداد 763 نفر بود. از اين تعداد مطابق جدول مورگان 241 نفر نمونه آماري به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي نسبتي انتخاب شدند. روش اين پژوهش، توصيفي و از نوع همبستگي است. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي استاندارد استفاده شد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آزمون‌هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون گام‌به‌گام با استفاده از نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه بين متغير استقلال دانشگاهي و ابعاد آن (استقلال سازماني و استقلال علمي) با مسئوليت اجتماعي، رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد. همچنين بين مديريت كيفيت فراگير و ابعاد آن با مسئوليت اجتماعي دانشگاه علوم پزشكي تبريز رابطه مثبت و معني‌داري ديده شد. نتايج مطالعه حاضر نشان داد كه ابعاد استقلال دانشگاهي (استقلال سازماني 0.31= β و استقلال علمي 0.16= β) قادر به پيش‌بيني مسئوليت اجتماعي هستند.