مميزي راهبردي نيروي كار ايران در نواحي كوچك

مديريت نيروي كار كشور موضوعي راهبردي است كه براي مديريت آن نياز به تصميم‌گيري راهبردي،تحليل راهبردي محيطي شرايط و عملكرد موجود است كه البته داشتن آمار و اطلاعات پيش‌نياز اين تحليل است. در حال حاضر با توجه به شرايط اقتصادي كشور نياز است تا وضعيت نيروي كار علاوه بر سطوح ملي واستاني، در سطح شهرستان نيز مميزي شده تا امكان بهبود وضعيت نيروي كار كشور در يك نظام مديريت يكپارچه صورت پذيرد. با اين وجود در حال حاضر آمارگيري‌هاي رسمي نيروي كار ايران تنها در سطح ملي و استاني بهينه بوده و در سطح نواحي كوچك يعني شهرستان قابل اعتماد نيست. هدف اصلي اين مقاله اين است كه نرخ بيكاري استان‌ها و شهرستان‌هاي كشور به عنوان نواحي كوچك برآورد شوند تا امكان تحليل شكاف و به تبع آن مميزي و برنامه‌ريزي راهبردي براي وضعيت نيروي كار ايران و كاهش نرخ بيكاري از سطح شهرستان‌ها به عنوان كوچكترين نواحي اين حوزه فراهم شود. در اين مقاله به عنوان نمونه از داده‌هاي آمارگيري نيروي كار مركز آمار ايران سال ۱۳۹۷ استفاده شده است. شايان گفتن است در آمارگيري‌هاي نمونه‌اي كه در آن‌ها واحدهاي نمونه وزن‌دهي ‌شده‌اند، برآورد به روش‌هاي مدل‌بندي معمول و بدون در نظر گرفتن وزن‌هاي آمارگيري منجر به برآوردهاي اريب ‌مي‌شود. بنابراين در اين مطالعه، براي برآورد نرخ بيكاري شهرستان‌ها، از روش‌هاي بيزي با در نظر گرفتن وزن‌هاي نمونه‌گيري استفاده شده است.