بررسي عوامل موثر بر انتقال دانش و تاثير آن بر عملكرد نوآوري اتحادهاي استراتژيك بين المللي كسب و كارهاي كوچك و متوسط دارويي

اين تحقيق با هدف بررسي عوامل موثر بر انتقال دانش و تاثير آن بر عملكرد نوآوري اتحادهاي استراتژيك بين المللي صورت پذيرفته است. پژوهش حاضر توصيفي و از نوع هبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش مديران و مالكان كسب وكارهاي بين المللي فعال در صنعت دارو هستند كه جهت انتخاب اعضاي نمونه از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است. در اين راستا 163 نفر از اعضاي نمونه انتخاب و پرسشنامه در ميان آنها توزيع گرديد. در اين پژوهش جهت اطمينان از پايايي پرسشنامه و اندازه گيري آن، از دو معيار آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي و براي ارزيابي روايي از روايي محتوا(ضريب نسبي روايي محتوا و شاخص روايي محتوا)، روايي همگرا (آزمون ميانگين واريانس استخراجي و مقايسه آن با پايايي تركيبي) و روايي واگرا (آزمون فورنل و لاركر) استفاده شده است. همچنين در اين تحقيق از تكنيك مدل معادلات ساختاري و روش حداقل مربعات جزئي (PLS) استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داده است كه بكارگيري سيستم هاي مبتني بر فناوري اطلاعات، استراتژي يادگيري، فرهنگ اعتماد و ساختار منعطف بر انتقال دانش در اتحادهاي استراتژيك بين‌المللي تاثير داشته و انتقال دانش نيز بر عملكرد نوآوري اتحادهاي استراتژيك بين‌المللي تاثير دارد. همچنين ظرفيت جذب براي اتحاد، ارتباط ميان انتقال دانش و عملكرد نوآوري در اتحادهاي استراتژيك بين المللي را تعديل مي كند.