كليدواژه :
سياه‌چاله سازماني , نظريه‌پردازي , استعاره , ديدمان اثبات‌گرا , ديدمان تفسيرگرا.
چكيده فارسي :
مسائلي در سازمان وجود دارند كه حل آن نيازمند صورت بندي جديد نظري است. از اين رو، نظريه پردازي به روش استعاره‌اي در مطالعه سازمان‌ها، براي تفسير و فهم پيچيدگي آن ها بكار گرفته مي‌شود. در اين روش، سازمان به موجوديتي تشبيه مي شود و يكي از ويژگي‌هاي كليدي آن به سازمان تعميم داده مي‌شود. بايد در نظر داشت كه بيش تر نظريه‌هاي سازماني بر ديدمان اثبات‌گرا استوار است كه با تمركز بر دانش و داده ها سعي دارند قانونمندي حاكم بر سامانه هاي اجتماعي را كشف كنند. اين پژوهش تلاشي است براي نظريه پردازي مبتني بر ديدمان تفسيرگرايي، كه نظريه سياه‌چاله سازماني به روش استعاره‌اي بر مبناي آن ساخته مي شود. به سخن ديگر، نظريه سياه‌چاله سازماني با اقتباس از استعاره سياه‌چاله كيهاني تدوين مي شود. در گام نخست، ويژگي‌هاي كليدي سياه چاله سازماني، با رعايت تناظر 11 و اقتباس از ويژگي‌هاي سياه چاله كيهاني بر مبناي تفسير پژوهشگر به دست مي آيد. در گام دوم، تعريف سياه چاله سازماني مبتني بر ويژگي‌هاي كليدي ارائه، و در گام سوم چارچوب كلي نظريه تدوين مي شود. به علاوه، با تحليل ويژگي‌هاي نظريه سياه‌چاله سازماني، مشخص مي شود كه اين نظريه در ذيل ديدمان تفسيرگرايي قرار مي‌گيرد. در نهايت، چگونگي آزمون نظريه از نظر ابطال پذيري و سودمندي مطرح مي شود.
