عنوان مقاله :
نقش شايستگي‌هاي هوشي در ارتقاي عملكرد رهبران سازمان‌هاي دولتي
پديد آورندگان :
محمدي فاتح ، عمران موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ريزي , محمدي فاتح ، اصغر دانشگاه افسري امام علي (ع) - دانشكده مديريت و علوم نظامي - گروه مديريت , محمدي ، داريوش دانشگاه پيام نور مركز تهران
كليدواژه :
شايستگي , شايستگي هوش شناختي , شايستگي هوش اجتماعي , شايستگي هوش هيجاني , عملكرد رهبري
چكيده فارسي :
به منظور دستيابي به عملكرد بالا، سازمان‌ها بايد توجه ويژه‌اي به توسعه شايستگي‌هاي هوشي مديران و كاركنان كليه سطوح سازماني خود داشته باشند، زيرا انطباق با تغييرهاي سريع محيطي نيازمند توسعه شايستگي هاي اعضاي سازمان است. پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير شايستگي‌هاي هوشي بر عملكرد رهبران سازمان‌هاي دولتي با بررسي 70 مدير از سازمان هاي دولتي شهر تهران از طريق نمونه گيري تصادفي نشان مي‌دهد كه شايستگي‌هاي هوشي از جمله هوش شناختي، هوش هيجاني، و هوش اجتماعي بر عملكرد رهبران سازمان‌هاي دولتي اثر مثبت و معناداري دارند. بنابراين، ضروري است فعاليت هايي مانند مداخله هاي آموزشي براي ايجاد شايستگي‌هاي هوشي انجام شود. اين پژوهش مزاياي شايستگي‌هاي هوشي را در سازمان‌ها نشان مي‌دهد و دربرگيرنده مفاهيمي براي توسعه شايستگي‌هاي هوشي و عملكرد رهبري است.
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
