تأملي بر چالش هاي ورود فناوري به حوزه استخدام

سازمان ها به‌علت محدوديت منابع انساني و رقابت تنگاتنگ موجود، ناگزيرند از ابزارهايي استفاده نمايند تا آنها را به‌سوي مقاصد خود سوق دهند. هر ابزاري به‌مثابه يك فناوري مي تواند سازمان ها را با چالش هايي مواجه سازد. به‌نظر مي رسد ورود فناوري به مباحث حوزه منابع انساني و به‌طور خاص بحث استخدام با چالش هايي همراه باشد. هدف اين پژوهش، شناسايي چالش هاي پيش روي استخدام اينترنتي و جامعه آماري پژوهش شامل خبرگان منابع انساني10 شركت بزرگ در شهر يزد است. براي جمع آوري داده هاي كيفي از ابزار مصاحبه با بهره گيري از روش هاي نمونه‌گيري قضاوتي و گلوله‌برفي استفاده شد  و مصاحبه ها تاحداشباع نظري ادامه پيدا كرد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌هاي حاصل از مصاحبه از نرم‌افزار Maxqda11 استفاده شد و 3 مضمون اصلي، 7 مضمون فرعي و 24 مفهوم مرتبط با چالش هاي منابع انساني در بخش استخدام اينترنتي شناسايي شد. سرانجام مي توان سه چالش، فناورانه، عملياتي و محيطي را به‌عنوان چالش هاي اساسي در استخدام اينترنتي برشمرد.