عنوان مقاله :
تاثير ذهن‌آگاهي بر موفقيت شغلي: با نقش ميانجي سازگاري و فرسودگي
پديد آورندگان :
رجب پور ، ابراهيم دانشگاه خليج فارس - دانشكده ادبيات و علوم انساني - گروه مديريت بازرگاني
كليدواژه :
ذهن‌آگاهي , موفقيت شغلي , س ازگاري شغلي , فرسودگي شغلي , بانك‌هاي دولتي
چكيده فارسي :
ذهن آگاهي به عنوان يك سازۀ چندبعدي نقش فوق العاده اي در مسير شغلي كاركنان و آينده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پي بررسي تاثير ذهن‌آگاهي بر موفقيت، سازگاري، و فرسودگي شغلي كاركنان بانك‌هاي دولتي است. با توزيع 242 پرسشنامه به صورت حضوري در ميان كاركنان بانك‌هاي دولتي شهر بوشهر و تحليل مدل معادله هاي ساختاري نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه مولفه هاي ذهن‌آگاهي اثر مثبت و معناداري بر متغيرهاي سازگاري و موفقيت شغلي دارد، اين در حالي است كه بر فرسودگي شغلي اثر منفي و معنادار مي گذارد. همچنين، سازگاري شغلي بر موفقيت شغلي اثر مثبت و بر فرسودگي شغلي اثر منفي و معناداري دارد. علاوه بر اين، موفقيت شغلي نيز اثر منفي و معناداري بر فرسودگي شغلي در ميان كاركنان بانك‌ها دارد. اين پژوهش داراي راهكارهاي اجرايي و پژوهشي است.
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
