مدل مديريت جهادي مبتني بر سيره فرماندهان دفاع مقدس (مورد مطالعه: شهيد حسين خرازي)

زمينه و هدف: يكي از غني‌ترين مفاهيم و الگوهاي مديريتي مطرح در راستاي تمدن اسلامي، سبك مديريت جهادي است. همان‌گونه كه در دوران دفاع مقدس حماسه‌هاي بي‌نظير و ماندگار ديده شد و مقام معظم رهبري، بارها از آن به‌عنوان الگوي مديريت كارآمد و راهگشا براي مشكلات كشور نام برده‌اند، در شرايط كنوني و براي مقابله با تحريم‌ها و تحقق گام دوم انقلاب اسلامي مي‌توان از اين الگو استفاده كرد. اين پژوهش به‌دنبال شناسايي و تبيين ابعاد مديريت جهادي مبتني بر سيره فرمانده شهيد دفاع مقدس، سردار حسين خرازي است. روش: پژوهش حاضر از نظر فلسفه پژوهش، پژوهشي تفسيري و به لحاظ هدف، پژوهشي اكتشافي است؛ راهبرد پژوهش، كيفي بوده و از روش تحليل مضمون بهره مي‌برد. منابع پژوهش نيز گردآوري داده‌هاي مربوط به مصاحبه‌هاي هم‌رزمان شهيد و منابع مكتوب از جمله كتب، مقالات و اسناد موجود در ارتباط با مديريت جهادي و سيره فرماندهان است. يافته‌ها: با بررسي و تحليل داده‌ها، مضامين پايه، سازمان‌دهنده و فراگير به‌دست آمد. در ويژگي‌هاي مديريتي، مؤلفه‌هاي برنامه‌ريزي (مانند نگرش آرماني در هدف‌گذاري)، سازماندهي (مانند عزم راسخ در اجراي برنامه)، هماهنگي (مانند حضور مداوم در ميدان عمل) و كنترل (مانند تفويض اختيار به ديگران) شناسايي شد. در ويژگي‌هاي رهبري، مؤلفه‌هاي انگيزش، رشد و تربيت و مقبوليت و محبوبيت و در ويژگي‌هاي شخصيتي، مؤلفه‌هاي خودمديريتي، حسن خلق و بينش و بصيرت حاصل شد. در انتها، شبكه مضامين از طريق نرم‌افزار «آي مايند مپ» ترسيم شد. نتايج: مدل پيشنهادي نهايي، سبك مديريت جهادي شهيد خرازي را براساس سه شاخص ويژگي‌هاي شخصيتي، ويژگي‌هاي مديريتي و ويژگي‌هاي رهبري ارائه مي‌كند كه با استفاده از آن، مي‌توان گام مهمي در مسير طراحي الگوهاي بومي و تحقق تمدن اسلامي برداشت.