بررسي تأثير سرمايه نمادين بر سبك زندگي كارگران (مطالعه موردي: كارگران اتوبوسراني شهرداري تهران)

هدف ازپژوهش حاضر بررسي اثر سرمايه نمادين بر سبك زندگي كارگران مي‌باشد. پژوهش به لحاظ زماني از نوع مقطعي و از نوع پژوهش‌هاي پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق كليه كارگران شاغل در اتوبوسراني شهرداري تهران در سال1396، به تعداد 7350 نفر، كه نمونه كوكران اين جامعه 366 نفر مي‌باشد. ابزار سنجش متغيرها پرسشنامه بوده‌است. جهت چارچوب نظري از نظريات سرمايه و سبك زندگي بورديو استفاده شده ‌است. جهت تحليل از آمارهاي توصيفي، رگرسيون همزمان، آزمون t مستقل و آنوا ‌استفاده شده ‌است. يافته‌هاي اين تحقيق نشان مي‌دهد كه تأثير سرمايه نمادين بر سبك زندگي كارگران معنادار و شدت آن نسبتاً قوي مي‌باشد. ابعاد سرمايه نمادين به جز سرمايه نمادين اجتماعي بر سبك زندگي كارگران اثر مثبت داشته ‌است متغير سرمايه نمادين اقتصادي 65 و متغير سرمايه نمادين فرهنگي 9 درصد از تغييرات متغير سبك زندگي را تبيين مي‌كند ميانگين نمره سرمايه نمادين در بين زنان بيشتر از مردان است. تحليل ميانگين جهت سبك زندگي و جنسيت كارگران معنادار نمي‌باشد بعد سرمايه نمادين فرهنگي و اقتصادي كارگران با تحصيلات آنها تفاوت معناداري دارد ولي بعد سرمايه نمادين اجتماعي آنها تفاوت معناداري با سطوح مختلف تحصيلي ندارد.