تحليل محتواي مقاله‌هاي فصلنامه علمي مديريت منابع انساني در صنعت نفت براي دوره 1398-1393

هدف اصلي پژوهش حاضر تحليل محتواي توليدات علمي فصلنامه مديريت منابع انساني در صنعت نفت بود. اين پژوهش از نوع تحقيق كيفي مبتني بر تحليل محتوا به شمار مي رود كه از حيث هدف، كاربردي و از حيث رويكرد، توصيفي تحليلي است. جامعه آماري پژوهش شامل 200 مقاله منتشرشده در 24 شماره اين فصلنامه بين سال‌هاي 1393 تا 1398 بود. ازآنجايي‌كه تمامي مقاله‌ها مورد بررسي گرفت، نيازي به نمونه‌گيري نبوده و از روش سرشماري استفاده‌ شده است. پايايي پژوهش بر اساس فرمول اسكات معادل 0/84محاسبه گرديد كه عدد قابل قبولي است. نتايج پژوهش حاضر بيانگر آن بود كه در توليدات علمي فصلنامه از حيث موضوعات تخصصي، اصلي و پايه به ترتيب مديريت استعداد، مديريت دانش و رهبري داراي بيشترين فراواني بوده است. اكثر مقاله‌هاي مورد بررسي در اين مطالعه از حيث هدف، كاربردي (با فراواني 95 درصد)، از نظر تحليل داده‌ها، اكثريت با روش هاي آماري (با فراواني 72 درصد)، از لحاظ رويكرد، كمّي ( با فراواني 73 درصد) بوده اند و از نظر جنسيت نويسنده، مردان ( با فراواني 79 درصد) غالب بوده اند.