آسيب شناسي نظام خلاقيت و نوآوري شركت گاز استان هرمزگان با استفاده از تحليل اهميت-عملكرد

پژوهش حاضر باهدف آسيب‌شناسي مؤلفه‌هاي نظام خلاقيت و نوآوري در شركت گاز استان هرمزگان، انجام گرفت. اين پژوهش ازنظر هدف، كاربردي و از نظر رويكرد تحقيق، تركيبي_ اكتشافي است. در مرحله اول، با 13 نفر از رؤساي شركت گاز استان هرمزگان (تا حد اشباع نظري) مصاحبه شد و با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA و طي مراحل شش‌گانه كلارك و برون (2006)، مصاحبه‌ها مورد تجزيه‌وتحليل قرارگرفت و الگوي فرايندي خلاقيت و نوآوري شركت، با شش مضمون اصلي تدوين شد. در مرحله دوم، به‌منظور دسته‌بندي عوامل مؤثر بر خلاقيت و نوآوري در ماتريس اهميتعملكرد، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روايي پرسشنامه طبق نظر صاحب‌نظران و پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ تأييد شد.جامعه آماري پژوهش متشكل از تمام كارمندان شاغل در واحدهاي اداري شركت گاز استان هرمزگان بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 140 نفر انتخاب و پرسشنامه بين آن‌ها توزيع شد. محاسبات مربوط به اهميت و عملكرد پژوهش با كمك نرم‌افزار SPSS انجام شد. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه واحد منابع انساني، محدوديت‌هاي استراتژيك فرا سازماني، محدوديت‌هاي درون‌سازماني و فرهنگ‌سازماني در موضوع خلاقيت و نوآوري اهميت بسزايي دارند و با توجه به عملكرد پايين شركت، اين مؤلفه‌ها بايستي موردتوجه بيشتري از طرف مسئولان ذي‌ربط قرار گيرند.