تأثير زبان انگيزشي رهبر بر پيش فعالي كاركنان در شركت پتروشيمي بوعلي سينا

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير زبان انگيزشي رهبر بر پيش فعالي كاركنان با نقش ميانجي معنادار بودن روان‌شناختي شغل و نشاط سازماني فرد بود. اين تحقيق ازلحاظ هدف كاربردي، ازلحاظ نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي - همبستگي و از نوع تحقيقات كمي به شمار مي‌رود. جامعه آماري پژوهش را كاركنان شركت پتروشيمي بوعلي سينا به تعداد 793 نفر تشكيل داده است. حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران 259 نفر برآورد گرديد كه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه بود كه پايايي آن با آلفاي كرونباخ و روايي آن با روايي همگرا و واگرا مورد تأييد قرار گرفت. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آزمون هاي نرمال بودن، همبستگي و مدل معادلات ساختاري با كمك نرم افزارهاي spss و plsاستفاده شد. يافته‌ها تأثير زبان انگيزشي رهبر بر پيش فعالي كاركنان و معناداري روان‌شناختي شغل و نشاط سازماني فرد را تأييد كردند. همچنين، تأثير معناداري روان‌شناختي شغل و نشاط سازماني فرد بر پيش فعالي كاركنان، و تأثير معناداري روان‌شناختي شغل بر نشاط سازماني فرد تأييد شدند. درنهايت، نقش ميانجي معناداري روان‌شناختي شغل و نشاط سازماني فرد در تأثير غير مستقيم زبان انگيزشي رهبر بر پيش فعالي كاركنان مورد تأييد قرار گرفت.