مسئله بهينه سازي حقوق و دستمزد براي زمان بندي نوبت كاري پرسنل همگن: مطالعه موردي در بيمارستان پاسارگاد

هدف: كاربرد مدل ها و رويكردهاي رياضي و سيستماتيك در حوزه بهينه سازي حقوق و دستمزد پرداختي و سلامت در حال افزايش است. هدف اين مطالعه ارائه مسئله برنامه ريزي خطي عدد صحيح مختلط براي زمان بندي نوبت كاري چند روزه پرسنل به منظور كمينه كردن هزينه هاي جاري بيمارستان و درنظرگيري رضايت پرسنل است. روش : اين پژوهش تحقيقاتي از نوع كمي است. در اين مطالعه يك مسئله برنامه ريزي خطي عدد صحيح مختلط با تابع هدف هزينه (حقوق پرداختي) براي تعيين نوبت كاري پرسنل همگن به نحوي كه ظرفيت هاي تعداد پرسنل در هر نوبت كاري رعايت گردد پيشنهاد شده است. سپس اين مدل رياضي پيشنهادي باتوجه به اينكه يك مسئله خطي توسعه يافته مي باشد با استفاده از نرم افزار لينگو (Lingo) حل، و جواب بهينه آن بدست آمده است. يافته ها: با بررسي ها بدست آمده و تحليل نتايج براي يك دوره زماني تعيين نوبت كاري پرسنل واحد بهداشت محيط بيمارستان پاسارگاد تهران مشخص گرديد كه هزينه هاي جاري (حقوق پرداختي) مربوط به اين واحد در يك ماه حدود 9 درصد كاهش يافته است. اين درصد كاهش در هزينه ها باتوجه به افزايش حقوق پايه و افزايش قيمت ها مي تواند سازمان ها به خصوص بيمارستان ها را در صرفه جويي در هزينه ها ياري كند. نتيجه گيري: استفاده از مدل رياضي پيشنهادي و سيستماتيك باتوجه به نياز بخش ها و واحدها موجب به كارگيري بهينه از پرسنل در نوبت هاي كاري شده و هزينه هاي جاري بيمارستان را كاهش مي دهد.