عنوان مقاله :
سياست‌گذاري مبتني بر اكوسيستم كارآفريني و توسعه شركت‌هاي دانش‌بنيان
پديد آورندگان :
باقرصاد ، وجيه دانشگاه فني و حرفه اي استان البرز - آموزشكده فني دختران كرج- 17 شهريور - گروه علوم انساني , داوري ، علي دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني - گروه كسب و كار , سفيدبري ، ليلا دانشگاه علمي-كاربردي - گروه مديريت
كليدواژه :
اكوسيستم كارآفريني , توسعه كارآفريني , سياست‌گذاري كارآفريني , شركت‌هاي دانش‌بنيان
چكيده فارسي :
سياست‌گذاري كارآفرينانه در راستاي افزايش فعاليت‌هاي كارآفرينانه مولد مي‌تواند به توسعه اقتصادي كشورها منجر گردد. يكي از انواع كسبوكارهاي مولد، شركت‌هاي دانش‌بنيان هستند. اكوسيستم‌ها، نقش مهمي در توسعه كسبوكارهاي با فناوري پيشرفته دارند. از اين رو مقاله حاضر، اكوسيستم كارآفريني و سياست‌گذاري توسعه شركت‌هاي دانش‌بنيان را با شش بعد سياست‌هاي قانون‌گذاري، سياست‌هاي دسترسي به تحقيق و توسعه، سياست‌هاي خدمات مشاوره‌اي، سياست‌هاي مالي، سياست دسترسي به زيرساخت‌هاي كارآمد و سياست‌هاي بازار و مشتريان بر توسعه شركت‌هاي دانش‌بنيان را بررسي كرده است. اين پژوهش، از منظر هدف، كاربردي و روش گردآوري داده‌ها، توصيفي همبستگي است. نمونه آماري شامل 142 نفر از كارشناسان و مديران دانش‌بنيان است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسش‌نامه بود. بر اساس يافته‌هاي اين مطالعه، پنج بعد از سياست‌گذاري‌ها بر توسعه شركت‌هاي دانش‌بنيان، مؤثر است. در ادامه پيشنهادهايي مطرح شده است.
