شايستگي‌هاي كارگزاران تراز دولت اسلامي ايران با رويكرد تمدّن نوين اسلامي

در طليعه گام دوم انقلاب اسلامي ايران، نقش كارگزاران در تعالي نظام اسلامي منحصر به‌فرد است و اگر كارگزاران نظام با تراز آرمان‌هاي انقلاب اسلامي تربيت و انتخاب نشوند، نمي‎توان به مقاصد عالي انقلاب دست پيدا كرد. در همين راستا اين مقاله تلاش كرد با احصاي مؤلفه‌هاي شايستگي كارگزاران در جهت زمينه‎سازي تحقق دولت اسلامي در فصل جديد زندگي جمهوري اسلامي ايران دومين مرحله خودسازي، جامعه پردازي و تمدّن‌سازي – گام بردارد. در فرآيند پژوهش، با ‌بهره‎گيري از نظريه ‌داده‌بنياد متني، كليه بيانات آيت‎الله خامنه‌اي در جمع كارگزاران فيش برداري و داده‌ها با كدگذاري‌هاي باز، انتخابي و نظري در رويكرد نوظهور و در قالب الگوي گليزر و استراوس تحليل شد. مبتني بر رويكرد راهبردمحور و ارزش‌محور در تعيين شايستگي‌ها، تعداد 22 مقوله اصلي براي شايستگي‌هاي كارگزاران شناسايي و در سه كد بنيادي تحوّل‎گرا، تعالي‌بخش و تمدّن‌ساز نيز دسته‌بندي شد. نظام جمهوري اسلامي ايران مي‌تواند با تربيت و سازماندهي مؤثّر كارگزاران ترازِ دولت اسلامي هم راستا با شايستگي‌هاي تحوّل‎گرا، تعالي‌بخش و تمدّن‌ساز در افق تمدّني انقلاب اسلامي در جهان تأثيرگذار باشد و با هم‌افزايي كارگزاران خود در قالب «بسيج سفيران تحوّل‎گرا، تعالي‌بخش و تمدّن‌ساز»، گام‌هاي استوارتري در جهت تمدّن‌سازي بردارد.