بررسي حقوقي و تطبيقي مشاركت كارگران در هيات مديره شركتهاي تجاري

Comparative and Legal Examination of Workers’ Participation on the Companies’ Board of Director

در اين مقاله نهاد حقوقي مشاركت كارگران در اداره شركت هاي تجاري مورد نقد و بررسي قرار گرفته است هرچند كه طبق نظريات كلاسيك چون كارگران علي الاصول سهمي در مالكيت شركت ها نداشته اند و جزو صاحبان كار بحساب مي آمده اند. ازاين رو نقشي هم براي آنها در مديريت قايل نبودند، اما در ادبيات حقوقي نوين ديدگاه هايي وجود دارد كه ضرورت مشاركت كارگران در مديريت شركت هاي تجاري را توصيه مي كند. اين ديدگاه ها در قوانين برخي كشورها نيز وارد شده است. هدف نقد و بررسي دلايل توجيهي و چگونگي كاركرد اين ديدگاه ها مي باشد. از اين رو در بخش اول مقاله مباني اين مشاركت مورد بررسي قرار مي گيرد، در بخش دوم ديدگاه ها و تاريخچه بحث به ويژه ادبيات مطرح در نظام حقوقي آلمان و موضوع در كشور هاي عضو اتحاديه اروپا و امريكا مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد. در بخش سوم پيشينه موضوع در نظام حقوقي ايران مورد بررسي قرار گرفته و راهكارهايي نيز براي پيشبرد و تقويت حضور كارگران در عرصه ي مديريت شركت ها از منظر حقوقي ارايه شده است.

In this article the workers’ participation in the companies’ board of director is investigated. The worker’s participation in management of companies was not accepted in classic approaches and there was not any opportunity for workers to participate in company’s management, because the workers didn’t have any share in the company. But this approaches are changed radically. In the current legal literature its requirement is recommended by scholars and implemented by some legislatures. The aim of article is to examin the rational of worker’s participations in the board of directors. In the first section, the underlying policy of the participation of workers and in the second section the approaches and history especially in the German and EU law have been analyzed. In third part of article, we survey the law of Iran and finally give some reccomendations.