تأثير سرمايه گذاري در منابع انساني بر ارائه گزارش كنترل هاي داخلي (مبتني بر گزارشگري مالي) شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The effect of investment in human resources to report on internal control over financial reporting of listed companies in Tehran Stock Exchange

هدف اين پژوهش تأثير سرمايه‌گذاري در منابع انساني بر ارائه گزارش كنترل هاي داخلي (مبتني بر گزارشگري مالي) مي باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت، توصيفي - همبستگي است. در اين پژوهش اطلاعات مالي 60 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كه گزارش كنترلهاي داخلي را ارائه داده اند، در طي دوره زماني 1395 تا 1397 بررسي شده است. براي تجزيه و تحليل نتايج پژوهش از نرم‌افزار 22Spss استفاده شده است. در اين پژوهش 10 فرضيه مورد بررسي قرار گرفته است كه تمام فرضيه ها به جزء فرضيه دهم مورد تاييد قرار گرفته اند. براي آزمون فرضيه هاي پژوهش، از آزمون پيرسون و رگرسيون استفاده شده است. با توجه به نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها ميتوان به اين نتيجه رسيد كه سرمايه گذاري منابع انساني بر ارائه گزارش كنترل هاي داخلي شركتها تأثيرگذار است و براي رسيدن به ارائه گزارش كنترل هاي داخلي بهتر ميتوان در منابع انساني سرمايه گذاري نمود. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه نيروي انساني با ارزش ترين منابع سازماني محسوب مي شوند كه به سازمان معنا و مفهوم بخشيده و زمينه تحقق اهداف سازماني را فراهم مي كنند.

The purpose of this study is to evaluate the of investment in human resources to report on internal control over financial reporting. The purpose of this study is applied in nature, descriptive - correlation. In this study, financial data of 60 companies listed in Tehran Stock Exchange, which have offered reported internal control during the period 2017 to 2019 have been investigated. Software was used to analyze the results is spss22. In this study 10 examined the hypothesis that all hypotheses have been confirmed as part of my thesis. To test the hypotheses of this study is the use of regression analysis and Pearson. According to the results of hypothesis testing can be concluded that human resource investment companies reporting internal controls are effective and to achieve better internal control report can be invest in human resources. Results indicate that human resources is the most valuable corporate resource that meaning given to the field of human resources and organizational goals provide.