مدلسازي عوامل موثر بر تشخيص فرصتهاي كارآفريني بين المللي در شركتهاي دانش بنيان ايراني با روش ساختاري تفسيري

در اقتصاد كنوني،شركتهاي دانش بنيان از جايگاه ممتازي برخوردار مي باشند و نقش كليدي به عنوان موتور رشد اقتصادي مبتني بر فناوري،در جوامع پيشرو ايفا مي نمايند. اين كسب وكارها به دليل داشتن پتاسيل مزيت رقابتي ناشي از دانش منحصربفرد،مستعد نگاهي به فراسوي مرزهاي ملي هستند،لذا ضروري است زمينه حضور آنها در صحنه كسب وكار بين المللي تقويت گردد.علاوه براين،قانون كشوري حمايت از توسعه توليدات دانش بنيان، اجراي برنامه توسعه صادارات و حمايت از بين المللي سازي شركتهاي دانش بنيان را تاكيد نموده است.از اينرو در اين تحقيق آميخته اكتشافي،در گام اول يافته هاي مطالعات پيشين درخصوص متغيرهاي تاثيرگذار بر تشخيص فرصتهاي كارآفريني بين المللي فهرست گرديد.درگام بعدي با مصاحبه عميق با خبرگان و تحليل محتوا، با استفاده از نرم افزارMaxQDA،ابعاد، مقوله هاي كليدي و مولفه هاي سازنده ، شناسايي، بروزرساني و بومي سازي شد. براساس يافته هاي مرحله كيفي، مقوله هاي كليدي تاثير گذار عبارتند از:ويژگيهاي شخصيتي و قابليتهاي فردي كارآفرين،عوامل محيط كشور مبداء و مقصد، و قابليتهاي بنگاه كارآفريني كه بوسليه روش دلفيفازي اعتبار آنها تاييد گرديد.در مرحله نهايي با تكنيك مدل سازي ساختاري تفسيري(ISM)، سطوح مقوله هاي كليدي و روابط بين آنها تعيين و معرفي شد.