شماره ركورد :
1212839
عنوان مقاله :
الگوي آسيب شناسي فرايندهاي مالي
پديد آورندگان :
روضه اي ، منصور دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده منابع سازماني - گروه مالي
از صفحه :
194
تا صفحه :
210
كليدواژه :
فرايندهاي مالي , عوامل فردي , عوامل سازماني , عوامل محيطي , فلوچارت امور مالي
چكيده فارسي :
فرآيند كنترل يكي از بااهميت­ترين جرياناتي است كه هر سازمان براي تضمين بقاء و اطلاع از چگونگي عملكرد و اجراي برنامه­هاي خود به آن نيازمند است باتوجه به الزامات قانوني مبني بر استقرار و اجراي فرايند مالي در دستگاه­هاي دولتي در چند ساله گذشته شاهد مشكلاتي در اين­خصوص در سازمان هاي دولتي به ويژه ناجا بوده­ايم. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه جمع‌آوري داده‌ها تركيبي است. در بخش كيفي با بكارگيري روش تحليل تم با نمونه‌گيري هدفمند و نظري، با ابزار مصاحبه عميق آراء و نظرات تخصصي خبرگان (دانشگاهي و تجربي) امور مالي گردآوري داده‌ها (موانع) جمع‌آوري شدند و با استفاده از تحليل محتواي اسناد بالادستي، مدل طراحي و روايي مدل نيز با استفاده از فن داده­بنياد توسط 25 نفر از نخبگان آگاه امور مالي مورد تأييد قرار گرفت. در بخش كمي، مدل مطلوب را با شرايط موجود در امور مالي ناجا مورد آزمون قرار گرفته است. يافته­هاي پژوهش حاضر نشان داد كه ابعاد مدل بر اساس مدل سه­شاخكي شامل: عوامل فردي، سازماني و محيطي است و مولفه­هاي عوامل فردي شامل: دانش و معلومات حرفه­اي، مهارت­ها، ويژگي­هاي شخصيتي، نگرش و بينش و مولفه­هاي عوامل سازماني شامل: ساختار سازماني، رهبري و سرپرستي، سيستم­هاي جذب و استخدام، ضوابط و مقررات سازماني و سيستم­هاي كنترلي و مولفه­هاي عوامل محيطي شامل: فناوري، اجتماعي-فرهنگي و سياسي-اقتصادي مي­باشند. در پژوهش حاضر، پس از آزمون شرايط موجود و مقايسه آن با شرايط مطلوب، منتج به تدوين: الف- الزامات فردي، سازماني و محيطي؛ ب- منشور اخلاق حرفه­اي، ج-فلوچارت امور مالي در ناجا گرديد.
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
لينک به اين مدرک :
بازگشت