عنوان مقاله :
بررسي ارتباط استفاده از دستورالعملهاي ايمن كاري در ميزان خطاهاي انساني در نيروگاه سيكل تركيبي يزد
پديد آورندگان :
بقري ، فهيمه دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي يزد - دانشكده بهداشت - مركز تحقيقات بهداشت حرفه اي , بقايي خواه ، حامد نيروگاه سيكل تركيبي يزد , مددي زاده ، فرزان دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد، - دانشكدۀ بهداشت، مركز تحقيقات مدل سازي داده هاي سلامت - گروه آمار و اپيدميولوژي , حلواني ، غلامحسين دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي يزد - دانشكده بهداشت، مركز تحقيقات بهداشت حرفه اي - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي
كليدواژه :
نيروگاه سيكل تركيبي , دستورالعمل ايمني , خطاي انساني
چكيده فارسي :
مقدمه: حدود60 الي90 درصد حوادثي كه در صنايع به وقوع مي پيوندد ناشي از خطاهاي انساني است. مطالعۀ حاضر با هدف اثربخشي دستورالعمل هاي ايمني دركاهش خطاي انساني كاركنان نيروگاه سيكل تركيبي يزد انجام پذيرفت. روش بررسي: مطالعۀ حاضر مداخله اي از نوع نيمه تجربي است كه به منظور سنجش خطاي انساني 121 نفر از كاركنان نيروگاه سيكل تركيبي يزد در 5 گروه ايمني و آتش نشاني، بهره بردار مولد ها، بهره بردار تصفيه خانۀ شيمي، انباردار و تعميرات مولد ها در سال 1399 اجرا شد. ابتدا آناليز ايمني شغلي انجام ، سپس دستورالعمل هاي ايمني مربوط به هر شغل تهيه و به كمك آيتمهاي آن و مشاهدۀ روند انجام كار، درصد فراواني خطاي انساني در مشاغل مختلف قبل و بعد از مداخله محاسبه و داده ها با استفاده از شاخص هاي آمار توصيفي شامل ميانگين، انحراف معيار، ميانه، دامنۀ ميان چاركي، فراواني و درصد فراواني و آزمون ناپارامتري ويلكاكسون، به كمك نرم افزارSPSS نسخۀ 24 تجزيه و تحليل شدند. سطح معني داري 0.05 در نظرگرفته شد. نتايج: مطالعه بر روي 5 شغل اصلي طبق نتايج آزمون ويلكاكسون، بيشترين و كمترين درصد فراواني خطاي انساني قبل از مداخله مربوط به گروه شغلي تعميرات مولدها (58.59%) و انباردار بود (4.16%). بين درصد فراواني خطاي انساني قبل از مداخله (35.14 ±433.41) و بعد از مداخله (29.29±440.21) تفاوت معني داري وجود داشت (0.001 p). نتيجه گيري: نتايج مطالعه نشان داد كه اجراي آناليز ايمني شغلي و پياده سازي دستورالعمل هاي ايمني مرتبط با هر شغل، منجر به كاهش درصد خطاي انساني افراد خواهد شد؛ البته اين دستورالعمل ها مي بايست با تجزيه و تحليل شغلي دقيق به دست آيند و با استفاده از پانل خبرگان دستورالعمل مناسب تدوين شود.