بررسي تأثير نظريه‌هاي مكان‌يابي، سرمايه اجتماعي و انساني بر تداوم فعاليت شركت‌هاي سهامي زراعي (مطالعه موردي شركت سهامي زراعي خضري قائنات)

با توجه به نقش اثرگذار شركت‌هاي سهامي زراعي در تامين معيشت و اشتغال جوامع روستايي، در مطالعه حاضر تاثير سازه‌هاي مكان يابي، سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني بر تداوم فعاليت شركت سهامي زراعي خضري در سال 1398 مورد بررسي قرار گرفت. نمونه آماري تحقيق شامل 30 نفر از كاركنان و اعضاي هيئت مديره شركت سهامي زراعي خضري بوده  كه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. در ابتدا با استفاده از اطلاعات حاصل از پرسشنامه به ارزيابي وضعيت سازه‌هاي اصلي پژوهش در شركت مذكور پرداخته شد و پس از آن تاثير هر يك بر تداوم فعاليت شركت مذكور بررسي گرديد. جهت اولويت بندي عوامل موثر نيز از روش شاخص‌سازي بهره گرفته شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني در اين شركت از سطح متوسط به بالايي برخوردار است. همچنين سرمايه اجتماعي از نظر پاسخ دهندگان بيشترين تاثير را بر تداوم فعاليت اين شركت داشته است و پس از آن مكان يابي و سرمايه انساني در رده‌هاي بعدي تاثيرگذاري قرار مي گيرند. بعد ارتباطي در سرمايه اجتماعي، عوامل زيربنايي در سيستم مكان يابي و توانمندي هاي غيرشناختي در سرمايه انساني اثرگذار ترين مولفه‌ها بر تداوم فعاليت شركت سهامي زراعي خضري شناخته شدند. در اين راستا اقداماتي از قبيل آموزش ارتباطات اثربخش و طرح‌ريزي در حوزه  بهبود ارتباطات بين واحدهاي سازماني و ارتباطات بين مديران و كاركنان، نهادينه كردن چشم اندازها، رسالت و اهداف سازمان، اعمال برنامه مديريتي مبتني بر هدف و به كارگيري نظام پيشنهادات در سازمان و سرمايه‌گذاري در آموزش‌هاي رسمي و سازمان‌يافته پيشنهاد مي‌شود.