نقش ويژگي‌هاي روانشناختي-اجتماعي در تصميم‌گيري‌هاي مديران مالي: با توجه به نقش ميانجي اخلاق حرفه‌اي

زمينه: از مهمترين عوامل تاثيرگذار بر ارزش شركت ها، تصميمات مالي مديران است. از اين رو، هدف اصلي پژوهش، بررسي نقش فاكتورهاي روان‌شناختي اجتماعي مؤثر بر تصميم‌گيري مديران مالي نظام بانكي با بررسي نقش ميانجي اخلاق حرفه اي مي‌باشد. روش: روش پژوهش حاضر آميخته مي‌باشد. بخش كيفي: جامعه آماري خبرگان روانشناسي و امور بانكي بوده‌اند كه تعداد 25 نفر با تكنيك گلوله برفي انتخاب و با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه اطلاعات از آن‌ها جمع‌آوري شد. اطلاعات به‌دست‌آمده با استفاده از تحليل سلسله مراتبي (AHP) ارزيابي شدند. بخش كمي:روش پژوهش توصيفي - همبستگي است. جامعه آماري مديران مالي بانك كشاورزي در سال 1396 بود كه 184 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌هاي تحقيق از پرسشنامه استفاده‌شده است. تحليل داده‌ها با روش مدل‌سازي معادلات ساختاري و آزمون سوبل انجام مي‌شود. يافته‌ها: نتايج نشان دادند كه نقش ميانجي اخلاق حرفه‌اي در ارتباط ميان فاكتورهاي وراثتي و تصميم‌گيري مديران در سطح 0.05 رد شد. اما نقش ميانجي اخلاق حرفه‌اي در ارتباط ميان فاكتورهاي شخصيتي،اكتسابي و اجتماعي در سطح 0.05 مورد تائيد قرار گرفت. نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش بيانگر آن است كه رعايت اخلاق حرفه‌اي توسط مديران مالي ، بر نوع و كيفيت تصميم‌هاي گرفته‌شده توسط آن‌ها تأثيرگذار مي‌باشد. همچنين بر اساس رتبه‌بندي ويژگي‌هاي روان‌شناختي مؤثر در تصميم‌گيري مديران مالي، اعتمادبه‌نفس، توانايي مديريت استرس، توانايي‌هاي رواني و هوش هيجاني دريافتن راه‌حل‌هاي نوآورانه، ازجمله مهم‌ترين متغيرهايي روان‌شناختي است كه در نوع تصميم‌هاي اتخاذشده توسط مديران مالي اثرگذار مي‌باشد.