مقايسه تعهد ايمني در شركت هاي توليدي با توجه به قدمت و اندازه شركت

No Title

تعهد ايمني به ميزاني كه منابع انساني سازمان، ايمني را به عنوان يك ارزشي اصلي تعريف ¬كنند اطلاق مي گردد. ضعف تعهد ايمني از جمله دلايل بروز حوادث شغلي محسوب مي شود، كه با رفع آن مي¬توان تا حد قابل توجهي از بروز حوادث شغلي پيشگيري نمود. هدف اصلي اين مطالعه مقايسه تعهد ايمني در شركتهاي توليدي با توجه به قدمت و اندازه آنها است. اين مطالعه در گروه صنايع فلزات اساسي، محصولات فلزي ، ماشين هاي الكتريكي و غيرالكتريكي در استان گيلان انجام شده است. علت انتخاب اين گروه از صنايع، بالاتر بودن نرخ افراد حادثه ديده درمقايسه با ساير صنايع در ايران بوده است. 20 شركت در اين مطالعه مشاركت كردند. شركت هاي منتخب جامعه آماري براساس قدمت و اندازه آنها انتخاب شدند. روش به كار رفته در اين مطالعه جهت جمع آوري اطلاعات، روش كمي پرسشنامه¬اي مبتني بر طيف ليكرت بود و داده¬هاي جمع¬آوري شده بصورت آماري آناليز شدند. ميانگين امتياز كسب شده تعهد ايمني 50/2 (كمتر از حد متوسط 3) بود كه بيانگر قوي نبودن آن است. اين مطالعه شامل دو فرضيه بوده است. تحليل واريانس يك طرفه نشان داد كه تفاوت معناداري بين تعهد ايمني در شركت ها با توجه به قدمت و اندازه شركت ها وجود دارد. همچنين در اين رابطه نتايج نشان داد كه تعهد ايمني در شركت هاي جديد (آنهايي كه كمترين قدمت را داشتند) و نيز در شركت هاي بزرگ (آنهايي كه بزرگترين اندازه را داشتند) در مقايسه با ساير شركت ها قوي تر بود

No abstract