عنوان مقاله :
بررسي اثر مديريت كيفيت جامع و يادگيري سازماني بر عملكرد شركتهاي توليدي استان كرمانشاه
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
جگروند, مهدي دانشگاه آزاد اسلامي كرمانشاه - گروه حسابداري , درياكش, مهدي دانشگاه رازي كرمانشاه - دانشكده علوم اجتماعي - گروه حسابداري
كليدواژه :
مديريت كيفيت جامع , عملكرد , شركت هاي توليدي , يادگيري سازماني
چكيده فارسي :
در بازار رقابتي جديد مهم ترين فاكتور براي شركت ها تقاضا براي كيفيت در جهت ادامه ي حيات آن ها در بازار جهاني روبه رشد است. مفهوم مديريت كيفيت به عنوان پيامد رقابت شديد جهاني، توسعه يافته است. بسياري از تحقيقات پيشين نشان داده كه مديريت كيفيت جامع ارتباط ويژه اي با عملكرد سازماني دارد. هدف اين مقاله بررسي مسائل مربوط به ارتباط ميان مديريت كيفيت جامع و عملكرد سازماني است. اين مقاله همچنين نياز به وجود واسطه اي بنام يادگيري سازماني را در ارتباط ميان اين دو مورد بحث قرار مي دهد و پيش بيني مي كند كه مديريت كيفيت جامع، يادگيري سازماني و نيز عملكرد سازمان را تحت پوشش قرار مي دهد. جامعه آماري اين تحقيق شامل 368 نفر از كاركنان شركت هاي توليدي استان كرمانشاه مي باشد كه از بين آنها 188 نفر به صورت تصادفي و با استفاده از فرمول كوكران به عنوان نمونه در نيمسال اول سال 1396 انتخاب شدند. اين پژوهش از نوع همبستگي است و نتايج حاصل از داده ها نشان داد كه يادگيري سازماني با متغيرهاي مديريت كيفيت و عملكرد سازماني رابطه مثبت و معناداري دارد.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
دستاوردهاي نوين در مطالعات علوم انساني
