بررسي ميزان تاثير ويژگيها و مهارتهاي مديران بحران بر توسعه ابعاد روانشناختي و خلاقيت آنان

فاقد عنوان لاتين

تغيير و تحولات پرشتاب در علم و تكنولوژي و ارزشها و معيارها و پيچيدگي جوامع انساني، باعث پيچيدگي بحرانها و حوادث بحراني شده است. پيچيدگي بحرانها، مديريت تخصصي، كارآمد و خلاقانه را مي طلبد. بحران تهديدي است جدي نسبت به ساخت هاي زيربنايي و يا ارزشها و هنجارهاي اساسي يك سيستم، كه مورد ادراك ذينفعان بوده و تحت فشار زماني و محدوديت گزينه ها، در شرايط عدم قطعيت شديد، و احساس كاهش كنترل، اتخاذ تصميمات حياتي، دقيق و پرهزينه اي را الزامي مي سازد. تحقيق حاضر با هدف بررسي ميزان تاثير ويژگيها و مهارتهاي مديران بحران بر خلاقيت آنان از ديدگاه مديران بحران استان البرز انجام شده است. ويژگيهاي مديران بحران در دو بعد "مسئوليت پذيري و ريسك پذيري" و مهارتهاي آنان در چهار بعد "تصميم گيري، ادراكي، ارتباطي و فني" الگوسازي شده است. تجزيه و تحليل داده ها بر اساس اطلاعات پرسشنامه كل جامعه آماري نشان داد خلاقيت مديران بحران تابع مهارتها و ويژگيهاي آنهاست. ولي مهارتهاي مديران بحران و از بين مهارتها، مهارت فني بيش از ويژگيها، خلاقيت مديران بحران را تبيين مي كند. همچنين نتايج آزمون رگرسيون چندمتغيره نشان داد بيين ويژگيهاي مديران بحران با مهارتهاي آنان رابطه معنادار وجود داشته و اين ابعاد همديگر را تبيين مي نمايد.

فاقد چكيده لاتين