تبيين رهبري تحول گرا بر ايمني كاركنان مراكز بهداشتي و درماني مشهد

هدف از انجام پژوهش حاضر تبيين رهبري تحول گرا بر ايمني كاركنان مراكز بهداشتي و درماني مشهد است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه ي جمع آوري اطلاعات پيمايشي است. نمونه مورد پژوهش شامل 274 نفر از كاركنان مراكز بهداشتي و درماني شهر مشهد است كه در يك جامعه ي 650 نفري بر اساس فرمول كوكران انتخاب شده اند. بررسي روايي از طريق روايي همگرا و روايي واگرا و بررسي پايايي از طريق آلفاي كرونباخ و ضريب CR انجام گرفت. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار VISUAL-PLS انجام شد. نتايج نشان داد: رهبري تحول گرا بر نگرش ايمني كاركنان تأثير مثبت دارد. رهبري تحول گرا بر رعايت ايمني كاركنان تاثير مثبت دارد. رهبري تحول گرا بر مشاركت ايمني كاركنان تاثير مثبت دارد.

فاقد چكيده فارسي