فراتركيب ابعاد و عوامل موثر بر شكل گيري پنجره هاي فرصت كارآفريني

كارآفريني شامل همه فعاليت‌ها و اقدامات مرتبط با درك و فهم فرصت‌ها جهت بهره‌برداري از آن‌هاست. تشخيص و بهره‌برداري از فرصت‌ها موضوع اصلي و جوهره علم كارآفريني دانسته شده است. در واقع بدون مطالعه مكانيزم‌ها و عوامل موثر بر زايش و بالندگي فرصت‌هاي كارآفريني نمي توان به فهم دقيقي از كليت كارآفريني دست يافت.از طرفي فرصت‌هاي كارآفريني داراي يك چارچوب زماني خاص مي باشند و بعد از گذشت اين زمان مطلوبيت خود را از دست مي دهند. اين چارچوب زماني خاص پنجره فرصت نام گرفته است. شناسايي علائم باز بودن پنجره‌هاي فرصت كارآفريني با استفاده از تغييرات محيطي به منظور بهره‌‌برداري از فرصت‌ها هدف اين تحقيق مي باشد.اين تحقيق از نوع تحقيقات بنيادي بوده و براي انجام آن از روش كيفي فراتركيب استفاده شده‌است. در اين تحقيق 300 مقاله و كتاب (منابع داخلي و خارجي) مورد بررسي قرار گرفته و پس از غربالگري با روش مهارت‌هاي ارزيابي 38 مقاله نهايي انتخاب شد. نتايج فراتركيب نشان داد كه عوامل شكل‌گيري پنجره هاي فرصت كارآفريني داراي 8 مقوله اصلي(تغييرات فناوري، تغييرات جمعيتي، تغييرات اجتماعي و فرهنگي، تغييرات صنعت و بازار، تغييرات اقتصادي، تغييرات سياسي و قانوني، نقايص بازار و دانش جديد)و 30 مولفه فرعي مي باشد.