بررسي رابطة بين سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان در شركت سهامي آب منطقه اي گيلان

فاقد عنوان لاتين

پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطة بين سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان مي باشد. روش تحقيق از نظر شيوۀ گردآوري اطلاعات، توصيفي )همبستگي( و از نظر هدف، كاربردي مي باشد. جامعة آماري پژوهش شامل كلية كاركنان شركت سهامي آب منطقه اي گيلان است كه تعداد آنها 384 نفر مي باشد. براي تعيين حجم نمونة آماري از فرمول كوكران استفاده شده است كه تعداد نمونه برابر 192 نفر مي باشد كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي سااده انتخاب شده اند. روش جمع آوري اطلاعات پرسشنامه بوده است و پايايي آن بر اساس ضريب آلفاي كرونباب تأييد شده است. براي آزمون فرضيه هاي تحقيق از روش هاي ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون و تحليل واريانس استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد كه بين سكوت سازماني و رفتار شهروندي سازماني كاركنان رابطة معناداري وجود دارد.

فاقد چكيده لاتين