بررسي ابعاد هدف ها و وظايف مديريت آموزشي با تكيه بر اصول و روش هاي مديريت آموزشي

جامعه امروزي جامعه سازماني است، امروزه بخش عمده اي از زندگي ما در سازمان ها يا در ارتباط با سازمان ها سپري مي شود. مديريت و رهبري از اركان هر سازمان و جامعه اي است. مديريت آموزشي، در بين ساير انواع مديريت ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد، مديريت آموزشي نيز با همان منطق، جايگاه مهمي در بهسازي و توسعه ي جامعه دارد. اگر مديران آموزشي يك جامعه داراي دانش و مهارت هاي كافي باشند، بدون ترديد، نظام آموزشي نيز از اثربخشي، كارائي و اعتبار بالائي برخوردار خواهد بود. بنابراين در اين مقاله كه به صورت مطالعات كتابخانه اي و با هدف ابعاد هدفها و وظايف مديريت آموزشي با تكيه بر اصول و روش هاي مديريت آموزشي بررسي تاليف شده است، با مديريت آموزشي، اهداف، وظايف اساسي و ويژگي هاي آن آشنا مي شويم. درنيجه پژوهش پيش رو، مهارت هاي مدريتي اولين عامل در افزايش و يا كاهش بهره وري ميباشد. مهارت هاي مهمي از جمله تعيين هدف، برنامه ريزي، مدريت رفتارسازماني، مديريت استرس، تعارض و مهارت تصميم گيري، همدلي و مسوليت پذيري از جمله مهارت هاي مورد نياز يك مدير براي اداره يك كسب و كار مي باشد. سعي بر آن داريم تا گامي در جهت شناخت مديريت آموزشي صحيح و ترويج آن برداريم.

no abstract