تعيين عوامل روان‌شناختي مؤثر بر توانمندي پرستاران- مطالعه موردي بيمارستان الغدير ناجا

اهداف: توانمندي روان‌شناختي پرستاران ازيك‌طرف قدرت ذهني افراد را براي مقابله با شرايط تنش زا افزايش داده و از طرف ديگر بسياري از عوامل ايجادكننده تنش هاي شغلي را كنترل مي كند. لذا اين مطالعه باهدف تعيين عوامل روان‌شناختي و تأثير آن بر توانمندي پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع آميخته (كيفي كمي) و استراتژي پديدارشناسي، در بيمارستان الغدير تبريز در سال ۱۳۹۸ انجام شد. جامعه آماري بخش كيفي مطالعه را ۱۵ نفر از پرستاران و جامعه آماري بخش كمي مطالعه را ۸۹ نفر از پرستاران بيمارستان الغدير ناجا تشكيل دادند كه نمونه گيري به روش تصادفي ساده انجام پذيرفت. ابزار مورداستفاده براي ثبت داده ها پرسشنامه بود كه در محيط نرم افزار Smart PLS و به روش پيمايشي با تكنيك تحليل محتواي پنهان انجام شد.يافته ها: يافته هاي حاصل از كدگذاري باز و محوري نشان داد كه عوامل روان‌شناختي مؤثر بر توانمندي پرستاران ناجا در ۴ حوزه خوداتكايي، كامروايي، اعتماد متقابل و آگاهي حقوقي مي باشند. همچنين نتايج آزمون مسير نيز نشان داد، خوداتكايي داراي ضريب مسير 0/862، كامروايي داراي ضريب مسير 0/752، اعتماد متقابل داراي ضريب مسير 0/734 و آگاهي حقوقي داراي ضريب مسير 0/984 هستند.نتيجه گيري: سياست گذاران و مديران نظام سلامت بايستي بر توانمندسازي پرستاران كه اكثريت نيروي انساني بيمارستان را تشكيل مي‌دهند اهميت دهند و مؤلفه هايي را كه موجب بهبود عوامل روان‌شناختي و درنتيجه توانمندي كادر پرستاري بيمارستان ها مي شود، مهيا كنند.