طراحي مدل هوش راهبردي به‌عنوان ابزار توسعه مديريت راهبردي در وزارت ورزش و ‌جوانان

هدف اين پژوهش شناسايي مولفه ها و شاخص هاي هوش راهبردي به‌عنوان ابزار توسعه مديريت راهبردي در وزارت ورزش و جوانان است. در اين پژوهش از روش كمي‌و كيفي (آميخته اكتشافي) جهت تحقق اهداف پژوهش استفاده شد. با مرور نظام مند پيشينه‌هاي تحقيق و همچنين انجام تكنيك دلفي با 12 نفر از صاحب‎نظران و خبرگان مولفه ها و شاخص ها استخراج شد. پژوهشگر در روش نمونه گيري هدفمند از افرادي كه بيشترين اطلاعات را در رابطه با موضوع پژوهش دارا بودند، در قالب نمونه گيري نظري، استفاده كرد. در بخش كمي‌نيز به تعداد 210 پرسشنامه بين جامعه آماري توزيع و از آنان در خصوص مدل مورد نظر و روابط بين متغييرها، نظرخواهي به‌عمل آمد. در نهايت مدل ارائه شده هوش راهبردي شامل 6 مولفه (هوش كلان محيطي، هوش منابع سازماني، هوش رقابتي، هوش فرآيندهاي سازماني، هوش راهبردي مديران و مديريت دانش) و 133 شاخص است. كه توسط نمونه آماري مورد تأييد قرار گرفته و روابط بين آن نيز بر اساس نرم افزار اسمارت پي ال اس تأييد شد. با توجه به اهميت اين موضوع، به تصميم‎گيران ورزش پيشنهاد مي‌شود، جهت عملياتي كردن اهداف كلان وزارتخانه در حفظ مزيت رقابتي، افزايش بهره وري و همچنين بهبود تصميمات راهبردي از هوش راهبردي استفاده كنند.