بررسي علل ريشه‌اي حوادث ناشي از كار در يك شركت خودروسازي با استفاده از روش Tripod-Beta

مقدمه: حوادث شغلي يكي از چالش‌هاي مهم موجود در صنايع هستند. هدف از اين مطالعه تعيين علل ريشه‌اي حوادث شغلي رخ‌داده در يك شركت خودروسازي و بررسي نقش آن‌ها در وقوع حوادث است.روش كار: با استفاده از روش TripodBeta حوادث شغلي منجر به استراحتي كه سبب از دست رفتن حداقل يك روز كاري در بين سال‌هاي 1390 تا 1396 شدند، موردبررسي قرار گرفتند و علل تأثيرگذار بر وقوع آن‌ها از سطحي تا ريشه‌اي تعيين گرديدند. تجزيه‌وتحليل داده‌ها از طريق نرم‌افزار SPSS22 صورت پذيرفت. يافته ها: حدود80‌‌% حوادث شغلي رخ‌داده در سطح شركت خودرو‌سازي، در نتيجه 6 عامل ريشه‌اي، شامل نقص در سيستم سازماندهي‌(20‌%)، شرايط تقويت‌كننده‌خطا‌(17‌%)، نقص در سيستم مديريت تعميرات و نگهداري‌(12‌%)، نقص در سيستم ارتباطات‌(10‌%)، اهداف ناسازگار‌(10‌%) و نقص در سيستم طراحي‌(9‌%)، به وقوع پيوسته‌اند. عدم وجود اختيار لازم براي متوقف كردن عمليات به ميزان 28‌% بيشترين نقش را در بروز نقص سيستم سازماندهي ايفا نموده‌است.نتيجه گيري: با اصلاح سه عامل ريشه‌اي سازماندهي، شرايط تقويت‌كننده خطا و مديريت تعميرات و نگهداري، مي‌توان بيش از 50 درصد حوادث شغلي را كنترل نمود، جهت كاهش اين ميزان حوادث، استخدام صحيح نفرات، تعريف دقيق پاسخ‌گويي، تعريف دقيق شرح وظايف، سرپرستي و نظارت مناسب و ثبت شبه حوادث پيشنهاد مي‌شود.