بررسي نقش رهبري تحولگرا در كاهش آسيب‌هاي اجتماعي در ايلام

No Title

عصر امروز، دوران تحولات شتابنده و غيرقابل پيش‌بيني است. همين امر به اهميت بيش از پيش مديريت در حال حاضر منجر شده است. يكي از مهمترين عوامل در مديريت، نقش رهبري است. از ميان اقسام مختلف رهبري، همانند رهبري عملگرا، رهبري اقتدارگرا و ...، رهبري تحول‌گرا از اهميت ويژه‌اي برخورار است؛ زيرا در باورها، ارزش‌ها و اهداف پيروان نفوذ كرده و بر توانمندسازي، انگيزش و اخلاق آنان تأثير مثبت مي‌گذارد. اين پژوهش به روش اسنادي و كتابخانه‌اي، به دنبال پاسخ به اين سوال است كه آيا رهبري تحولگرا در ميان ساير رهبري‌ها، مي‌تواند در كاهش آسيب‌هاي اجتماعي در ايلام نقش مؤثرتري داشته باشد؟ نتايج پژوهش حاكي از آن است كه رهبري تحولگرا با اثرات مثبتي كه در كيفيت زندگي، رضايتمندي، عزت نفس و تعهد ايجاد مي‌كند، نسبت به ساير شكل‌هاي رهبري، مي‌تواند نقش مؤثرتري در كاهش آسيب‌هاي اجتماعي در سطح شهر ايلام داشته باشد؛ از اين رو، پيشنهاد مي‌شود در تمامي قسمت‌هاي مديريتي در ايلام، چه مديريت‌هاي كلان در اداراتي همچون‌ شهرداري، فرمانداري و ... و چه مديريت‌هاي خرد،‌ مثل مديريت مدارس و رهبري گروه‌هاي فرهنگي، هنري و .... در حد توان، از مديران تحول‌گرا استفاده شود.

NO Abstract.