تأثير خودكارآمدي در پيشگيري از جرايم كاركنان ناجا (مورد مطالعه: كاركنان استان چهارمحال و بختياري)

The Effect of Self-Efficacy in Preventing Crimes Committed by NAJA Staffs (Case study: Chaharmahal va Bakhtiari Province Staff)

يكي از راه هاي كه ميتواند در پيشگيري از جرم موثر باشد، خودكارآمدي افراد است. خودكارآمدي به اين دليل مهم است كه نياز به پيگرد و روشهاي تنبيهي را كاهش ميدهد و مديريت كارآمد را آسان و افراد را براي پذيرش مسئوليت آماده ميكند و توان كاركنان را براي اداي وظيفه افزايش ميدهد. پژوهش حاظر با هدف بررسي تأثير خودكارآمدي كاركنان نيروي پليس بر پيشگيري از جرايم آنها انجام گرديد. اين پژوهش با استفاده از روش كمي، تكنيك پيمايش و ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماري شامل كاركنان نيروي انتظامي پنج شهرستان شهركرد، فارسان، سامان، بن و بروجن از استان چهارمحال و بختياري بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 265 نفر در نظر گرفته و روش نمونه گيري، نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي است. نتايج آزمون همبستگي نشان ميدهد كه بين متغير خود كارآمدي با متغيرهاي پيشگيري از جرم كاركنان (0/27)، رفتارهاي حالنگر (0/28)، پيشبيني رفتار (0/19) و رفتارهاي گذشته نگر (0/23) همبستگي معنادار مثبت وجود دارد. همچنين نتيجه تحليل رگرسيون نشان داد كه متغير خودكارآمدي، سابقه ي كار و سن در مجموع 16 درصد از تغيرات متغير پيشگيري از جرم كاركنان را پيش بيني ميكند.

One of the effective factors in preventing crimes, is self-efficacy. Self-efficacy is important because it reduces the necessity of prosecution and punitive methods and makes the efficient management easy, and prepares individuals to accept responsibility and increases the ability of employees to perform tasks. The present study was conducted to investigate the effect of police officers' self-efficacy on their crime prevention. This research has been done using quantitative method, scanning technique and questionnaire tools. The statistical population of study consisted of five county police officers included Shahrekord, Farsan, Saman, Ben and Boroujen counties of Chaharmahal and Bakhtiari province. By using the Cochran formula the sample size considered 265 people and the sampling method was multistage cluster sampling. Correlation test results showed that there is a significant positive correlation between self-efficacy variable with employees' crime prevention variables (0.27), contemplative behaviors (0.28), behavioral prediction (0.19) and retrospective behavior (0.23). Also, the results of regression analysis showed that the self-efficacy variable, work experience and age predicted 16 percent of the variables in the prevention of employee crime totally.