تبيين روابط ميان سبك زندگي اسلامي، غني سازي كار يا خانواده و اثربخشي زندگي نيروي كار سازمان (زمينه مطالعه: نيروي كار شركت نفت نوشهر)

Examining the Relationships among Islamic Lifestyle, Work/Family Enrichment and life Effectiveness of the Organization workforce (Study Area: Nowshahr Oil Company Workforce

اين مطالعه در نظر دارد روابط ميان سبك زندگي اسلامي، غني سازي كار يا خانواده و اثربخشي زندگي نيروي كار سازمان را در قالب يك مدل مفهومي تبيين نمايد. جامعه آماري اين مطالعه را كاركنان شركت پخش فرآورده هاي نفتي منطقه چالوس تشكيل مي دهد كه 84 نفر از آن ها بر طبق روش نمونه برداري در دسترس در اين پژوهش شركت كردند. اين پژوهش، به شيوه توصيفي- همبستگي انجام شده است. داده ها به وسيله پرسش نامه جمع آوري گرديد و به وسيله آزمون ضريب همبستگي و مدل سازي معادلات ساختاري، تحليل شدند. يافته هاي اين پژوهش نشان دادند كه سبك زندگي اسلامي با غني سازي كار يا خانواده و اثربخشي زندگي در سطح 01/0= α رابطه معناداري دارند. به علاوه، اين يافته ها نشان دادند كه غني سازي كار و خانواده با اثربخشي زندگي در سطح 01/0= α رابطه معناداري دارد. از نتايج اين مطالعه مي توان استدلال نمود كه ترويج و نهادينه سازي سبك زندگي مبتني بر جهان بيني الهي مي تواند به غني سازي دوجانبه كار يا خانواده و در نتيجه ارتقاي اثربخشي زندگي نيروي كار منجر گردد. درواقع، نيروي كاري كه سبك زندگي خود را بر جهان بيني الهي و اوامر خالق خويش در همه ابعادش پي ريزي نمايد و ضمنا محيط كار و خانواده اش سبب توليد و افزايش انرژي وافر در او براي انجام وظايفش شود، مي تواند به يك نيروي كار برخوردار از انگيزش هاي ذاتي و دروني، قابليت ها و توانايي هاي بسياري براي حل مسايل خود، خانواده، سازمان و جامعه تبديل گردد و در مقابل رشد و تعالي خود، خانواده، سازمان و جامعه احساس تعهد و دين نمايد.

This study intended to explain the relationships among Islamic lifestyle, work/family enrichment and life Effectiveness of the organization workforce in the form of a conceptual model. The statistical population of this study consisted of the personnel of the Chalous Petroleum Products Distribution Company, 84 of whom participated in this study according to the available sampling method. This research was done through a descriptive-correlation method. Data were collected by a questionnaire and analyzed by correlation coefficient test and structural equation modeling. Findings of this study showed that Islamic lifestyle has a significant relationship with work/family enrichment and life effectiveness at the level of α = 0.01. In addition, these findings showed that work and family enrichment has a significant relationship with life effectiveness at the level of α = 0.01. It can be argued that the promotion and institutionalization of a lifestyle based on the divine worldview can lead to mutual enrichment of work/family, and thus improves the effectiveness of workforce life. In fact, a workforce that bases his/her lifestyle on the divine worldview and commands of his/her Creator in all its dimensions, and at the same time the work environment and his/her family cause him to produce and increase abundant energy to perform his/her duties, can be equipped with intrinsic and internal motivations, many capabilities and abilities to solve his/her own problems, family, organization and society, and feel committed and indebted to his/her growth and excellence, family, organization and society.