كليدواژه :
ﭘﻠﯿﺲ , رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺟﻤﻌﯽ , ﻧﺸﺎط / ﻫﯿﺠﺎن , ﻧﻈﻢ/ اﻣﻨﯿﺖ , ﻧﺨﺒﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ , ﻣﺸﻬﺪ
چكيده فارسي :
رفتارهاي جمعي نشاط برانگيز و هيجاني به صورت زودگذر و با ابراز احساسات به صورت غير سازمان يافته ناشي از موقعيت هاي گوناگون در سطح جامعه به عنوان يك موضوع امنيت محور شكل مي گيرد. هدف از اين موضوع شناخت و فهم تجربه زيسته نخبگان پليس از اين وقايع است.
مباني نظري به تكيه بر مفاهيم توازن، انسجام،همبستگي، نظم و امنيت مرتبط با رفتارهاي جمعي تدوين شده است. روش شناسي متاثر از رويكرد استقرايي و اكتشافي، باتكيه بر روش كيفي، راهبرد مطالعه موردي جمعي،ابزار مصاحبه نيمه عميق، نمونه گيري هدفمند نوعي، بيان سوالات محوري و تجربه زيسته مشاركت كنندگان، تحليل مضامين و كدگذاري باز و محوري مقوله ها، مورد مطالعه قرار گرفته است.
نتايج تجربه زيسته نخبگان سازماني حاكي است كه بخشي از پيامدهاي رفتار جمعي به نوعي با تخريب عمومي كه رفتارهاي ضد هنجاري چون مزاحمت، خشونت را در بر داشته و يا رفتارهاي ضد ارزشي و هنجاري كه با شئونات عرف مناسب نبوده ايجاد مي گردد. وجود نقش نمايشي مخرب شهروندان كه نقش واقعي آنان نبوده در اينگونه رفتارها مشاهده مي شود. در قالب مسائل ساختاري، ضعف در پيش بيني، كمبود تجهيزات، امكانات، فضاء و مكاني مناسب جهت برگزاري اين نوع مراسم ها به شيوع اين رفتارها كمك زيادي كرده است.
براين اساس در بحث امنيت سلبي اين رفتارها نوعي تهديد و برهم زننده نظم حاكم بر جامعه تلقي مي شود كه بايد با تكيه بر قوه قهريه پليس با اين رفتارها برخورد مي كند و در بحث امنيت ايجابي با تكيه بر تعاملات، مشاركت و همكاري ديگر سازمان ها اين رفتارها را به سمت احساس آرامش و رضايت خاطر سوق پيدا مي كند. بنابراين جايگزيني پليس جامعه محور به جاي پليس سنتي، احداث فضاء و مكان هاي مناسب، ارتقاء آگاهي و فرهنگ سازي، تقويت تخصص هاي سازماني، حمايت فراسازماني از عملكرد پليس به عنوان كاربست اجرايي معرفي مي گردد.
چكيده لاتين :
Sensational Happiness and emotional collective behaviors are formed as a security-oriented issue in a fleeting manner and by expressing emotions in an unorganized manner resulting from various situations at the community level. The purpose of this issue is to identify and understand the lived experience of police elites from these events. Theoretical foundations are based on the concepts of balance, cohesion, solidarity, order and security related to collective behavior. Methodology influenced by inductive and exploratory approach, based on qualitative method, collective case study strategy, semi-in-depth interview tools, purposeful sampling, expression of participants' central questions and lived experience, thematic analysis and open and central coding of categories, studied is located. The results of the lived experience of organizational elites suggest that part of the consequences of collective behavior are created in some way by public destruction that includes anti-normative behaviors such as harassment, violence, or anti-value and normative behaviors that are not appropriate to customary practices. There is a destructive role of citizens whose real role is not in such behaviors. In terms of structural issues, poor forecasting, lack of equipment, facilities, space and a suitable place to hold such ceremonies have greatly contributed to the prevalence of these behaviors. Accordingly, in the discussion of negative security, these behaviors are considered as a kind of threat and disruptive order in the society, which should be dealt with by relying on the coercive power of the police; these behaviors lead to feelings of calm and satisfaction. Thus, the replacement of community-based police instead of traditional police, the construction of appropriate spaces and places, the promotion of awareness and culture-building, the strengthening of organizational specialties, and cross-organizational support for police performance are introduced as executive applications.
