شناسايي و اولويت‌بندي معيارهاي ارزيابي فرصت‌هاي كارآفريني در صنعت بيمه (مطالعه موردي: بيمه پارسيان)

هدف: ‌دستيابي به مزيت رقابتي در ‌صنعت بيمه مستلزم نوآوري و كارآفريني است و شناسايي فرصت؛ جوهره و نقطه شروع كارآفريني محسوب مي شود كه ارزيابي آن ‌رابطه ميان كشف فرصت و بهره برداري از آن را تسهيل مي‌ كند. بنابراين، تحقيق حاضر با هدف ‌شناسايي و اولويت‌بندي معيارهاي ارزيابي فرصت هاي كارآفريني در صنعت بيمه انجام شده است.روش شناسي: اين پژوهش به روش توصيفي‌پيمايشي انجام شده است. براي اين منظور، ابتدا با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و نظرسنجي از خبرگان، معيارهاي ارزيابي فرصت مستخر‌ج ‌از پيشينه تحقيق غربالگري شد و با انجام آزمون ميانگين و به‌وسيله نرم افزار SPSS تحليل گرديد. سپس، وزن معيارها با ‌پرسشنامه بهترينبدترين و نرم افزار LINGO تعيين شد. جامعه آماري اول شامل 31 نفر از اساتيد دانشگاه و خبرگان صنعت بيمه و جامعه آماري دوم شامل 8 نفر از مديران شركت بيمه پارسيان بودند. روايي پرسشنامه ها نيز توسط ‌اساتيد دانشگاه و خبرگان صنعت مورد تأييد قرار گرفت. ‌پايايي پرسشنامه اول با آلفاي كرونباخ 0.841 و پايايي پرسشنامه دوم با نرخ ناسازگاري 0.0427 تأييد شد.يافته  ها: مهم ترين معيارهاي ارزيابي فرصت كارآفريني در صنعت بيمه به ترتيب اهميت شامل منابع پروژه، ميزان سرمايه‏ گذاري منابع، نياز بازار، حاشيه سود، سطح رقابت، مطلوبيت و جذابيت فرصت، وجود فرصت هاي بالقوه ديگر و موانع كم براي ورود است.نتيجه  گيري: شركت هاي بيمه با تأكيد بر معيارهاي شناسايي شده، ‌ضمن ارزيابي فرصت هاي كارآفريني در صنعت، مي توانند تصميمات صحيحي درباره چگونگي بهره برداري از فرصت ها ‌اتخاذ كنند تا با كسب مزيت رقابتي، سبب رشد و توسعه اقتصادي كشور شوند.