عوامل مؤثر بر توسعه‌ي كارآفريني زنان عضو صندوق‌هاي حمايت از توسعه‌ي فعاليت‌هاي كشاورزي استان فارس

گسترش كسب‌وكارهاي كوچك و كارآفريني روستايي سهم عمده اي در بهبود وضعيت زندگي مردم روستا به‌ويژه زنان روستايي دارد. امروزه مشاركت زنان از ابزارهاي اساسي توسعه بوده و يكي از اصلي ترين زمينه هاي مشاركت زنان در جامعه روستايي ايجاد كسب‌وكارهاي كوچك و ورود به كارآفريني يا خوداشتغالي است. .  اين تحقيق با هدف كلي عوامل مؤثر بر توسعه‌ي فعاليت‌هاي كارآفريني زنان روستايي اعضاي شركت حمايت از توسعه فعاليت‌هاي كشاورزي استان فارس انجام گرفت. جامعه آماري تحقيق شامل كليه‌ي زنان روستايي عضو (3033 نفر) شركت‌هاي صندوق حمايت از توسعه بخش كشاورزي زنان در استان فارس در قالب سه شركت پيشگام در شهرستان‌هاي مرودشت، شيراز و استهبان در حيطه‌ي فعاليت‌هاي كشاورزي بوده كه نمونه موردمطالعه با بهره‌گيري از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌بندي چندمرحله‌اي و طبق جدول كرجسي و مورگان 393 نفر برآورد شد. اطلاعات موردنياز با بكارگيري فن پيمايش و از طريق پرسشنامه جمع‌آوري شد. روايي صوري پرسشنامه توسط متخصصان موضوعي دانشگاه شيراز موردتأييد قرار گرفت و سپس مطالعه‌ي راهنما براي بررسي پايايي پرسشنامه با استفاده از يك نمونه‌ي 30تايي از زنان كارآفرين روستايي خارج از نمونه اصلي در روستاي سياخ‌دارنگون شهرستان شيراز انجام گرفت. ضرايب آلفاي كرونباخ بين 68/0 تا 98/0 بود. داده‌هاي پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS19 موردتحليل قرار گرفت. يافته‌ها نشان داد كه متغيرهاي توان مديريتي مديرعامل، برخورداري از آموزش‌هاي كارآفريني، انگيزه كارآفريني، سياست‌هاي پيش‌برنده، فعاليت‌هاي بازاريابي، خلاقيت، آگاهي و توانايي در تدوين طرح تجاري و سودمندي اطلاعات توانايي پيش‌بيني 54 درصد تغييرات توسعه فعاليت‌هاي كارآفريني را داشته داشته‌اند. متغير توان مديريتي مدير عامل بيشترين قدرت پيش‌بيني متغير توسعه فعاليت‌هاي كارآفريني را داشته است.